【転勤なし・新宿オフィス】自社ブランドマンションの管理受託営業。管理組合の新規獲得や運営サポートを担当し、街と住まいの価値を高めます。22年連続増収増益・東証上場の安定企業。土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務
ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。
また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。

【具体的な内容】
・管理組合に向けた管理受託営業(新規/リプレイス)
・管理組合の立ち上げ:理事選出や管理規約の作成など
・管理組合の運営サポート:定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など

当社は、不動産開発事業と不動産関連サービス事業の2本柱で事業を展開しています。
不動産開発事業では、自社ブランド「REASIS(レアシス)」を中心に、安全性・快適性・デザイン性を兼ね備えたマンションを開発。建築家やデザイナーと連携し、都市環境やライフスタイルに合った物件を企画しています。
不動産関連サービス事業では、購入から運用・管理まで一貫したサポートを提供。中古建物を再生する「リモア」や、収益不動産開発、海外投資家向けのサービスにも注力しています。特に台湾を含む海外市場にも展開し、セミナーやサロンを通じて投資促進を行っています。

■入社後の流れ
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。

■働き方
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。

■同社の魅力
【圧倒的な成長企業/不動産業界最長22年連続で増収増益を達成/2022年東証株式上場】
自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。
2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。

■TOKYO PRO Marketとは
東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家(=特定投資家)に限定しています。

応募資格

・マンション管理業務の経験者(年数不問)
【歓迎】
【歓迎する経験・資格】
・管理組合を立ち上げた経験
・管理業務主任者資格を取得されている方
・マンション管理受託営業業務
【求める人物像】
・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方
・自分の経験を積極的に生かせる方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

就業場所

東京都 新宿区
9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:35h程

就業時間・休憩

09:40〜18:50

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
■週休二日制:土日の出社は月に1~2日程度 ※振替休日有
■夏季/冬季休暇:各9日程度
■慶弔休暇
■有給休暇

賃金

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給・資格手当・家族手当
ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入、
養施設(軽井沢)
各種研修制度(eラーニング)
各種スポーツサークル有(野球、フットサル、ランニング)
インターバル制度(12時間以上)
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー設置
退職金制度
スマホ・ノートPC貸与
人間ドック
慶弔見舞金制度
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック制度
ランチ代補助
置き菓子あり
■交通費規定支給
■家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)
■各種資格手当(5,000円~3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)・適性検査→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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