【施工管理】上下水道施設機械設備の施工管理業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆水処理機器及び周辺補機類の設計・調達業務
◆上下水道施設における機器据付・配管工事に関する進捗・品質・安全等の施工管理業務(現場作業なし)

※業務内容の変更の範囲:無し

◆エンジニアリング事業
地域の実情、環境に配慮した施設設計・建設によって、環境保全と生活環境の向上に貢献しています。
上水道部門では“安全でおいしい水”の確保を行い、下水道及び、し尿処理部門では普及率の向上・水質の保全・資源の有効利用を目的とし、地域の実情に合わせた処理システムを提案することにより、快適な生活環境の実現に取り組んでいます。
また、ごみ処理部門では、環境への配慮を第一に考えて、最新の技術による施設の建設はもとより、ごみ処理システムのライフサイクルコスト最小化のために施設改良補修をご提案し、環境保全と生活環境の向上に貢献しています。

◆維持管理事業
熟練したエンジニアが、安全・確実に施設の運転を維持・管理しています。
水処理施設は、きれいな水づくりと環境の保全を目的とした高度なシステムです。安心して飲めるおいしい水づくりをめさして、また環境にやさしい水を川や海に還すために、熟練したアクアエンジニアが、昼夜にわたり維持運転管理を行っています。
また、現代のごみ焼却施設に求められるのは、焼却・溶融効率だけでなく、マテリアルおよびサーマルリサイクルの効率化と環境汚染への配慮が必要です。 熟練したフオーコエンジニアが、すべての行程を中央制御室で集中管理をして安全に確実に、施設の運転を維持・管理しています。

◎環境都市豊岡を拠点に東京・大阪の二大都市とのネットワークが、生涯にわたるフレキシブルな働き方を可能にします。

わが社は兵庫県北部の環境都市・豊岡市に本社を置き、東京をはじめ全国各地で仕事を展開しています。
大手会社と対等に戦い、仕事を勝ち取っていく醍醐味。
この地方都市にある小さな会社であっても、当社の独自性と信頼で大きな仕事を受注しています。

若いうちは都会でと思う方は東京支店や大阪支店などで外の世界を経験し、
その後、但馬に戻りたいと思えば本社勤務という働き方もあります。
また、定年後でも技術や経験をもっと若い世代に伝えてほしいと思える方には長く働いてもらっています。
技術の継承には長ければ長い方がいい。このような発想の転換をして、働きやすい環境を整えています。

生まれ育った故郷、但馬へUターンして働きたい方、都会からIターンして但馬で働きたい方を積極的に採用しております。
また再雇用制度もあり、中には65歳以上を過ぎても働いている方もいます。さらに、ワークシェアリングの活用もあります。

自然に囲まれた環境で暮らしながら、環境衛生施設の建設工事や、施設維持管理の仕事をやってみたい方、

興味のある方のご応募をお待ちしています。

応募資格

◆普通自動車運転免許(AT可)
◆基本的なPCスキル
【歓迎】
◆下記資格保有者優遇
・建設業監理技術者証(機械器具設置工事)
・建設業監理技術者証(水道施設工事)
・一級土木施工管理技士
・二級土木施工管理技士(土木)

◆浄水場、下水処理場等で水処理設備の設計経験のある方
◆浄水場、下水処理場等で水処理設備の施工管理経験のある方
※上記の経験がない方でも応募可能です

就業場所

兵庫県 豊岡市
◆実働7.5時間
◆休憩90分
◆関西圏、関東圏への出張あり
◆施工管理業務においては各現場の就業時間による

※勤務地の変更の範囲:無し

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
◆特別休暇(結婚、出産、慶弔等)
◆育児・介護休業制度
◆土・日・祝祭日(完全週休2日制)

賃金

◆試用期間:有り(3か月)
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆決算賞与:年1回
※経験、保有資格、能力を考慮の上、決定いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・健康診断
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当
◆インフレ手当
◆退職金制度あり(当社規定による)
◆奨学金返済支援制度
◆公的資格取得支援制度
◆借上社宅制度
※当社支給基準に基づき対象者へ支給します

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ↓ 2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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