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販売・サービス / 東京都

【キャリアアドバイザー】 販売・サービスの求人

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまでを担うキャリアアップを目指す人材を求めています。
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 450万円〜650万円

この仕事について

組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまでを担うキャリアアップを目指す人材を求めています。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜650万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまでを担うキャリアアップを目指す人材を求めています。
■業務内容
入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして
事業統括をお任せしたいと考えています。
・紹介先企業の商談、契約
・契約企業への求職者の紹介
・求職者との面談を通じたマッチング業務
・事業部全体のKPI管理
・社内ミーティング
・自チームの採用面接 など
募集

「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進する
AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズでご提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。
実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・取引企業数200社超と大きく成長。2022年は採用マーケティングシステムのリリースもあり、社員数も30名(2022年4月)→65名(2023)→100名(2024)と急拡大フェーズを迎えています。
【コンサル×HR SaaS】という特異なビジネスモデルで、採用データという根拠を元にした戦略コンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。

【募集背景】
事業拡大に伴い、将来的に事業・チームをマネジメントできる人材を求めています。
応募資格
【求める経験】
・業界、職種未経験OK
・営業・販売などの目標数字を追う業務経験を2年以上されてきた方
・楽しんで事業、チームを共につくっていただける方
・大変な状況でも楽しんで仲間と乗り越えていける方

【歓迎スキル】
・人材業界での営業経験がある方
・主体性を持って事業グロースいただける方
・自分の手で組織づくりをされたい方
・大きなチームをゼロからつくり上げたい方
就業場所
東京都 豊島区
【残業時間】
月平均30時間

※時短不可・リモート基本不可
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
◇年間休日120日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日取得)
◇年末年始休暇(12/29~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇
賃金
想定年収:450万円~650万円
月給:32万円~46万円(固定残業手当76,191/円~)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/500~650万円
マネージャー/600~800万円
事業部長/800~1,050万円

※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※月給に固定残業月40時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接 → (2次面接) → 最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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