【マンション設計・商品企画】供給棟数全国No.1/賞与2回/週休2日制/年間休日115日

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において用地仕入れの検討、企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修までをご担当いただきます。

▼主な業務内容
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理

※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。
主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

現在全国において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。

■就業環境
20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。
また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

応募資格

【必須】
●四年制大学ないし専門学校の建築系学部卒であること
●設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること

【尚可】
●2級もしくは1級建築士保有
●設計監理経験

就業場所

東京都 千代田区
所定労働時間8時間(休憩60分)
※みなし残業時間42時間相当分
※直行直帰可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間休日110日(週休二日制・土日休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月給40万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給400,000円~600,000円
基本給:292,800円円~540,000円
固定残業代:97,200円~131,200円(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
┗管理職の場合は深夜手当:60,000円~80,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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