【法人向け研修サービス提案(反響100%)】|サントリー・資生堂も導入!|社会人教育のイノベーター企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

~人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社//大手取引多数

■概要
「日本で最も人材を育成する会社」を掲げ、年間8万人以上に研修コンテンツを提供する成長企業です。
大手企業を中心に1,500社以上と取引実績があります。
人材育成を通じて、「やりなおしの可能となる社会」の実現を目指しています。

■業務内容
法人企業(主に人事担当者)に対して、当社の研修プログラムを提案する反響型の営業職です。商談はすべてオンラインで行い、企業の課題をヒアリングしながら、600種以上の研修から最適なプランを提案します。

・新規開拓はなく、完全反響営業(広告・Webサイト経由)
・商談〜提案〜受注までは営業が担当、研修講師のアサインは別部門が対応
※価格は内容・人数にかかわらず一律、導入ハードルが低く提案しやすい
※担当企業は約100社/1案件につき営業1名体制

■キャリアパス
経験・希望・成果に応じて、以下のようなキャリアを柔軟に描くことが可能です。

・営業職のスペシャリスト(特定分野の深堀り)
・ラインマネージャー、エリアマネージャーへの昇格
・教務やコンテンツ企画など、他部門へのキャリアチェンジ

また、社内研修を無料で受講できるほか、書籍購入補助・Prime付与など、日常的な学びを後押しする制度も整っています。

■得られる経験・スキル
・企業課題を正確に把握し、研修を通じた解決策を提案するコンサルティング力
・多種多様な業界・職種への理解、ビジネス全体を見る視野
・限られた時間で成果を出すオンライン商談力・仮説思考力
・自社の豊富な研修を活用した「自分自身の成長」

入社後に「もっと早く入ればよかった」と話す中途社員が多いのも、短期間でのスキル習得・成長実感があるからです。

■仕事のやりがい
単なる営業ではなく、「人と企業の未来を変える」提案ができる仕事です。
自分が提案した研修によって社員が変わり、組織が変わっていくプロセスに直接関わることができます。
また、短期間で多数の企業と接点を持てるため、業界・業種を超えた幅広い知見と信頼が積み重なっていく実感があります。

教育ノウハウ×ITで研修業界に革新を起こす“教育Tech企業”

・社員研修・eラーニング・ITスキル研修など人材育成に特化
・年間9万人以上が受講、取引企業は2,400社以上(Google・資生堂等)
・ECサイトのように研修を選べる独自の研修プラットフォームを構築
・営業利益率30%超、設立3年で上場という急成長を実現

【1】 研修業界に“変革”を起こす、社会人教育のイノベーター
研修=アナログという業界の常識を覆し、IT・AIを駆使して「学びの再設計」に挑戦。誰もが何度でも学び直せる、“社会人教育のインフラ”を目指しています。

・教育ノウハウ×ITで、学びをもっと便利に・手軽に
・研修をECサイトのように購入できる独自システムを開発
・年間9万人以上が受講、2,400社以上に導入される実績

「やりなおしが当たり前の社会」を、本気でつくろうとしている会社です。

【2】 圧倒的な実績と信頼──高利益率の“教育特化型”成長企業
教育一本で勝負し、3年で上場。派手な多角化をせず、「人が育つこと」に集中し続けるからこそ、信頼と成果を積み重ねています。

・設立3年で上場、営業利益率30%超の高収益モデル
・Google・NTTドコモ・資生堂など、大手企業が多数導入
・eラーニングやIT研修など時代に即したサービスが拡大中

“教育で社会を変える”という理想を、事業として実現している数少ない会社です。

【3】 若手中心の組織で、「育てる力」を自らの成長へ変えられる
育てる力に自信があるからこそ、自社の若手にも本気で投資する。「人の成長を支える」喜びが、仕事の原動力になります。

・20代でマネージャー・責任者の実績多数
・後輩を育てる文化が自然に根付いた、教育企業ならではの社風
・評価もフラット。サポート役や裏方もきちんと表彰

“育てられる側”から“育てる側”へ。教育で人の未来を変えたい方に最適な環境です。

応募資格

■必須条件
・営業経験(個人・法人問わず)

■歓迎条件(WANT)
・人材業界や教育業界での営業経験
・法人への提案営業・ソリューション営業の経験
・無形商材(コンサル・研修・ITサービス等)の営業経験
・チームで協力しながら成果を出してきた経験
・社会課題や人材育成に対する強い関心

■求める人物像(FIT)
・「人の成長を支えること」にやりがいを感じる方
・教育やITによって社会をより良くしたいという想いがある方
・成長企業で自らも変化・挑戦を楽しめる方
・自ら学び続ける姿勢を持ち、周囲にも良い影響を与えられる方
・若手中心の組織で、主体的に価値を発揮したい方
【歓迎】
・「教育で社会を変える」というビジョンに共感し、自分もその一員として価値を生み出したいと思える方
・研修や学び直しを通じて、人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・社会課題に向き合う事業に携わりたいという思いを持ち、意義ある営業活動をしたい方
・年齢や社歴に関係なく裁量をもって働き、提案・改善に積極的に関わりたい方
・未経験領域でも自ら学び、チームと協力しながら成果を出す姿勢を持てる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均30h以下※エンジニアが多数在籍しシステムを自社開発、常に効率性を重視しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・育児休業、産後パパ育児休業、産前・産後休業、子の看護等の休暇
≪年間休日120日≫
・完全週休2日(土日)
・祝日 ※ただし会社指定日は勤務日とする

賃金

450万円/リーダー入社4年目
500万円/マネージャー入社3年目
630万円/プロデューサー入社7年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(判定通知まで自動的に延長し最長6カ月/月末まで)

<予定年収>
400万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,910円~255,022円
固定残業手当/月:43,423円~58,311円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,333円~313,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年2回(5月、11月)
■諸手当
通勤手当、時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
-スキルアップに関する待遇
・自己啓発支援(当社研修を無料で受講可)
・社内研修制度(階層別)
・書籍購入補助
・書籍貸出し
・Amazon Prime付与

<その他補足>
・通勤手当
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出張日当

・育児・介護休業制度
・育児に伴う時短勤務
-オフィス環境に関する待遇
・ノートPC貸出
・デュアルディスプレイ
・オフィスグリーン
・個室ブース完備
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー設置

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・入社時健康診断(無料)
・定期健康診断(無料)
・予防接種(無料)
・ウェルカムランチ
社会保険完備(雇用保険・労働災害補償保険・健康保険・厚生年金)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ・一次はオンライン面接 ・二次は地方の方はオンライン・東京の方は対面 ・最終面接は対面 ※どこかのタイミン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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