<~2027年6月まで入社可>【株式会社GeaREmake】人材営業職◆RA/CA両面型(適性ある職種からスタート!)◆上場企業である当社グループの子会社◆人材未経験の方でも執行役

仕事内容と労働条件

仕事内容

株式会社GeaREmakeは設立一年目として、中途採用支援・転職支援事業を展開しています。
30年の歴史ある人材会社「株式会社アスプラ(旧社名:アスリートプランニング)」から、10年以上のハイパフォーマー2名がスピンアウトして独立しました。
また、上場企業である当社グループの子会社で働くことができ、設立間もないながらも福利厚生や教授できる待遇面は他グループ会社と変わらず、スタートアップを体感することができます。

ギアリメイクの想い
どこか奥底にある、もっと充実したい、もっと楽しく幸せに人生を過ごしたいと、
会社に行くのが楽しいと思う、ギア(一人一人のエネルギー)を再度、作り替えていこう。
キャリアはエゴでいい。一年に一回の新卒就活だけでなく、
積み重ねてきて初めて感じたやりたいこと=再度、キャリアを作り替える機会があっていい。
人は、人と環境で成長ができる=これを体感してきた創業メンバーと一緒に、
速く、誠実にやるときは誰よりもやる、休むときは思いっきり休む・・・
それがギアリメイクの想いです。

GeaREmakeは、心のエネルギーが「歯車」のようにうまくかみ合い、ポジティブに仕事に取り組めるように、求職者への転職支援サービスを展開しております。
20代の若手から中堅層まで、幅広い世代に向けた転職支援を行い、ただの転職活動に留まらず、自己理解やキャリアアップ、ライフステージに応じた長期的なキャリア形成をサポートしております。

さらに「非公開求人」「社長直下求人」を多数保有し、過去の選考データを活用した徹底的な対策・フォローなど、あなたが自身の強みや価値を最大限に発揮できる場所を見つけ、次のステップへ踏み出すための第一歩をお手伝いします。
今後のキャリアに不安がある方も、どんな仕事が自分に向いているのか分からない方も、私たちがしっかりサポートします。あなたの未来を一緒に形作りましょう。

現在、社長・執行役員2名・社員1名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。そのため4人目の採用となり、執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍していただけます。
安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。
執行役員2名と人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社をしていただけます。

応募資格

・なんらかの顧客折衝経験(営業・販売経験あるとなお可)
・GeaREmakeの理念に共感され、私たちと一緒に働きたいと感じてくれている方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験
・サービス、接客業経験

【こんな方と働きたい】
・スピード感重視(レスの速さ・対応の速さ)
・嘘をつかない
・主体性

就業場所

東京都 渋谷区
10:00〜19:00 休憩1時間
※残業はありますが、残業で成果を出すよりは、時間内に成果を出していこうという社風です!
※やるときはやる、休む時は休むという考え方です!

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)祝日
有給休暇:10日~20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇、介護休暇、特別休暇
リモートワーク制度
定期健康診断

賃金

年収 3,750,000 円 - 4,500,000円

月給:250,000円~
(内訳)
基本給:¥196,310 ~
固定残業代:¥53,690 ~

昇給:年2回
賞与:年2回(3・9月)
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 1書類選考 2一次面接(オンライン)小池 3二次面接(オンライン)加藤木 4最終面接(対面)代表・役員 5内々定 <面接では何でも聞いてください!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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