【採用×育成×制度企画】本社人事※リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎ポジションの魅力
ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」=事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用〜育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。

これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。

「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」
「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」
という方に最適な環境です。

◼︎業務内容
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

▼採用業務(中途メイン、一部新卒)
・採用戦略立案(母集団形成〜選考プロセス設計)
・面接対応/選考進捗管理

▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計/評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

▼組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与)
・各子会社代表との組織課題ヒアリング/打ち手検討
・グループ全体の育成指針/評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

◼︎人事体制とポジションの立ち位置
現在の本社人事体制は下記の通りです:

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名(20〜30代中心)

あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。

グループ会社100社構想を掲げ、新規事業・M&Aにも積極的。事業と人事が一体運営されており、立ち上げフェーズから関われる機会多数。

【ポジションの魅力】
採用から戦略・制度企画まで幅広く関与できる“攻めの人事”ポジション
経営視点・事業視点での人事を経験できる
組織立ち上げフェーズにも関与できる裁量の大きな環境
若手登用実績豊富、社長輩出7名/候補育成3名
プレイヤー→リーダーを目指す方にフィット

応募資格

【必須(MUST)】
・企業人事としての中途採用実務経験(3年程度)
・複数職種・複数チャネルでの採用設計/実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・人材育成/教育/オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験

【人間力重視】
・コミュニケーション力がある
・論理的かつ冷静に物事を考えることができる
・広く様々な知識を学ぶのが好き
・未来を考えることが好き

・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方
・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方
・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

就業場所

東京都 新宿区
実労働時間8時間、休憩1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

賃金

年収:500万~650万
月給:36万~46万
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
・基本給:301,100円〜384,800円
・固定残業手当:月 25時間分、58,900円~75,200円※超過分は別途支給
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+性格検査(ミキワメ) 一次面接(人事担当者) 適性検査(面接前に実施) 最終面接(グループマネージャー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員