【SAPコンサルタント】フルリモ・ハイブリッド勤務OK|月平均残業時間10時間以内|年間平均7.2%の昇給率/HOPES◎|HOPES◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
本ポジションは、SAPコンサルタントとして基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集しております。

<具体的には...>
・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守)
・戦略策定や構想策定
・クライアントとの折衝および課題解決の提案
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

※従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務

【SERVICE】
HOPESは、ERP・EPMを中心とした基幹系のご支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで
幅広いサービスを展開しています。

🔸DXをもっとシンプルに
〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜

要件に細部まで合わせこむ「オーダーメイド」ではなく、「セレクトショップ」のような感覚でシステムを組み合わせ、
変化に対応しやすい構成を目指します。

🔸HOPESの強み
HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。
400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。

セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。

単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。
ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。

🔸プロジェクト体制
ERP・EPMを中心とした基幹系のご支援、周辺業務のローコード・スクラッチ開発と幅広いご提案が可能です。

複数のパートナー会社を採用されているお客様には、集約による手続き工数の削減、
プロジェクト推進上の要員管理や情報共有の効率化をご提案させていただいております。

お客様の課題や要件に合わせた、柔軟な体制づくりが可能です。

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
企業競争力を向上させることを使命としています。

「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

応募資格

【応募条件】
・SAPモジュールいずれかの業務コンサル経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・SAP開発経験をお持ちの方
・SAPモジュールいずれかの要件定義、パラメータ設計の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・チームワークを大切に働きたいという方

就業場所

東京都
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
🔸完全週休2日(土日祝)
🔸有給休暇(10日~20日)
🔸特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
🔸子どもの看護休暇

賃金

【給与】
8,000,000円~18,000,000円(基本給:459,400円~)
固定残業:あり(45時間)※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
固定残業代:173,600円~

給与備考:給与改定は年2回

【試用期間】
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月)

【契約期間の条件等】
契約期間の定めなし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度
🔸定年70歳
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
🔸企業型確定拠出年金制度あり
🔸ふるさと納税支援制度
🔸リファラル紹介制度
🔸慶弔金制度
🔸クラブ活動支援
🔸通勤手当(月上限5万円)

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 検定+面接 ↓ オファー面談・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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