【組織・事業推進マネージャー】東京支社統括候補/空間演出のその先へ。“使い続ける価値”を再発明する、新時代の組織・事業統括を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が10年以上取り組んできた空間演出事業。その発展系として「ビルの価値再生=バリューアップ事業」を新たに構想。既存事業との連携を軸に、社長直下で空間の未来をつくる統括ポジションです。
※将来の経営幹部/取締役候補ポジションを想定

《内容詳細》
当社は、オフィス・店舗を中心に、企画〜設計・施工〜ブランディングまでを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナル集団。
当社の「企画・設計・施工・ブランディング」までをワンストップで提供する強みを活かし、以下の領域で統合的に事業を推進いただきます。

◆既存事業の構造理解と連携
・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携
・各拠点メンバー(営業・設計・施工)の戦略的活用
・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与

◆新規事業(バリューアップ構想)の実行
・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング/リノベーション計画
・金融機関との交渉・事業性評価
・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進
・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計

◆事業統括・組織づくり
・大阪拠点におけるNO.2ポジションとして参画
・経営視点からの人材戦略・チームビルディング

◆オフィス/ショップ&ビルの空間演出事業
当社はデザイン×ブランドを駆使し、企画・設計のご提案からパース制作・施工まで行っております。

また、物件を決めるところから同行させていただきお客様の予算・出店のサポートからコストバランスまで含めて企画・提案をさせていただきます。
デザインの観点はもちろんのこと、しっかりとヒアリングをさせていただき、店舗一つ一つのコンセプトを基に、お客様にあったご提案をさせていただくことが可能です。

◆プロモーション事業
当社では、ポスターの制作や店舗内で使用する動画制作などお客様のプロモーション活動の
お手伝いもさせていただいております。

設計・施工・プロモーションを内製化し、“空間を通じてありがとうをつくる”というビジョンを10年以上追求してきた当社。
今、空間価値の再定義が求められる中、「建てる時代」から「活かす時代」へと移行する未来に備え、
バリューアップ事業の立ち上げと既存事業の統合的推進を担う幹部候補を募集します。

《この仕事で得られるもの/この仕事の魅力》
◆空間・デザイン・建築・不動産の知見を活かし、経営視点で事業を動かせる
◆実績ある既存事業を基盤にしながら、新規領域にチャレンジできる
◆社長直下の立ち位置で意思決定に関われる
◆社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトをゼロから創れる
◆当社らしい空間再生”という未来の柱を一緒に立ち上げられる

《こんな方におすすめ》
◆建築士としての専門性を社会課題解決や事業構想に広げたい
◆設計・施工経験をベースに、経営や資金戦略にも携わりたい
◆拠点責任者/事業責任者として経営陣と並走したい
◆空間と人の関係性を、もっと面白くしたいと感じている方

応募資格

◆空間・建築・不動産業界でのマネジメント経験
◆スケジュール・コスト・品質の三位一体での管理経験
◆社外関係者との協業・調整力
【歓迎】
《歓迎スキル・経験》
◆リノベーション/遊休不動産プロジェクト経験
◆金融機関対応や資金計画立案の実務経験
◆ブランディング・PR施策の企画経験
◆マネジメント/チームビルディング経験

《求める人物像》
◆ビジョンだけでなく、管理・実行もセットで考えられる方
◆建築士として“経営に近い仕事”をしたい方
◆空間に社会性や人の流れを組み込んで考えられる方

就業場所

東京都 文京区
◆週40時間の変形労働制
◆残業代あり
◆施工現場等なければ基本勤務は9:00~18:00(内1時間休憩)
◆出社のみ(プロジェクト状況に応じて柔軟な外出あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
※土日祝は完全休みではありません。
※基本土日休みは取れますが、施工現場や打合せも先方都合に合わせることもあります。その分、振替、午後出勤も可。

賃金

◆詳細は経験に応じて決定、超過分別途支給
◆昇給・賞与あり
※昨年度賞与実績7ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・資格手当
◆交通費支給(上限あり)
◆資格取得支援制度
◆書籍購入補助
◆PC貸与
◆自由な服装・髪型OK(訪問時除く)
◆経営層との定期レビュー・1on1あり
◆外部勉強会補助

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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