【名古屋】Webマーケティング/コンテンツ企画(人材領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人材紹介事業の成長を支えるコンテンツマーケティング担当として、企画・制作・運用の全工程に関わっていただきます。
特に生成AIなどのツールも活用しながら、限られたリソースでも質と量の両立を実現し、求職者・企業双方への情報発信を通じて認知獲得・集客・ブランディングを担うポジションです。

具体的には:
・コンテンツ戦略の企画立案(ペルソナ設計、ジャーニー分析、キーワード選定)
・オウンドメディア用のコンテンツ制作(企画・構成・編集・執筆)
・AI(ChatGPTなど)を活用した記事作成・構成案生成
・転職ノウハウ、業界レポート、社員インタビュー等の情報発信
・SNS(X、Instagram、YouTube等)の運用とショートコンテンツ配信
・SEOを考慮した記事構成・タイトル設計と改善
・メルマガ/LINEを通じた見込み層との継続的な接点構築
・各コンテンツの効果測定(PV・CVR・CTR)と改善

【採用背景】
現在、当社では事業の成長に向けて、Web広告出稿やLP制作・SNS運用といったマーケティング施策を継続的に展開しています。戦略立案や外部パートナーとのディレクションは専任メンバーが担当していますが、日々のコンテンツ制作や配信、AIを活用した記事構成など、実務を手を動かして担えるメンバーが不足しているのが現状です。今後さらにリード獲得の質と量を高めていくためにも、「企画だけで終わらず、自ら書き・作り・届けられるマーケター」の仲間を新たに募集することとなりました。

【組織構成】
執行役員(30代前半男性) - マーケリーダー(30代前半女性) - ★(ここに配属予定
です)

2019年に愛知県本社の(株)不動産SHOPナカジツの社内ベンチャーとして誕生した、HRを生業にする会社です。ナカジツグループの優秀な若手人材の活躍の可能性を更に広げたいという想いでこの会社を立ち上げ、その上で弊社にお仕事をご依頼頂ける「企業」、「個人」へ誠実にサービスを提供しております。

▼人材紹介事業
人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”当社”お仕事です。
転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、
企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”当社”ことが当社のミッションです。

実際に転職された方からは、
「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」
「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、

採用いただいた企業様からは、
「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」
という声をいただいております。

求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。

▼採用代行事業
2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。

現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。
求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。
一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。

当社では、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。
採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。
これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。

▼人事コンサルティング事業
高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。

「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」
「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」
「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」
といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。

【求める人物像】
社風とのマッチとポテンシャルを重視して採用しています!

★以下に一つでも当てはまる方は、一度事業責任者とカジュアルにお話ししましょう!
・多様な人々の志向性や考え方を深く知ることが好き
・企業のいろいろなビジネスやその裏側に興味がある
・自分の強みや身に着けるべきスキルを知って、成長したい
・自分の個性を伸ばせる環境でがんばりたい
・いくらでも語ることのできるこだわりの趣味がある

応募資格

【必要な能力・経験】
<いずれか必須>
・Webコンテンツの企画・制作・運用のご経験(記事、LP、SNSなど形式は不問)
・人材業界における経験(職種不問)

<歓迎>
・WordPress投稿ページの操作経験

<求める人物像>
・少人数チームでの試行錯誤やPDCAを楽しめるマインド

就業場所

愛知県 名古屋市中区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・産休休暇、その他

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・役職手当・社員割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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