*特別選考会・1発選考*【営業職(キャリアアドバイザー採用)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■アゲルキャリアとは
全ての求職者の為に存在する転職支援サービスです!
近年の雇用情勢は、働き方改革・ジョブ型雇用・テレワーク・ダイバーシティ経営・コロナによる市場変化、など様々な変化が起きてきました。そんな時代だからこそ、多種多様な【働く価値観】が出てきました。
アゲルキャリアでは、多種多様な【キャリア】の定義にを理解し、その方が本当に上げたい【キャリア】を一緒に見つけ、上げるサービスとなっております。また、HR team社の中でも5年前に立ち上がった部署になりこれから拡大していく,フェーズの組織です。出来上がったサービス提供だけでなく、サービスビジョン実現のためにはどのようにすればいいのか、日々試行錯誤する中で事業を作っています!

■仕事内容
採用したい企業様と転職したい求職者様をマッチングさせる事業です。

■主な業務内容
求職者カウンセリング
面接のプロデュース(採用に関する選考含めた全般のプロデュース)
求職者集客
事業部拡大のためのプロジェクト企画・実行
組織マネジメント業務 など

■この仕事で得られること
全業界業種の採用課題を解決する力が身につきます。
様々なキャリアをお持ちの方と人脈を築く中で、様々な知識やノウハウも身につきます。
多種多様なビジネスモデルに触れることができ、視野・視座を上げることが出来ます。
営業としてだけじゃなく、リーダー、マネージャー、事業部長と、様々なチャンスがあります。

中途紹介事業の中のCA(キャリアアドバイザー業務)です。
マーケ・集客・RA・CS部署が別にあるため、CAはとにかく時間の限り面談業務に集中出来る環境があります。
(時期と自分の案件数に関係し集客に関しては自らすることもあります)

また、ただCAとしてだけではなく、事業部拡大のためのプロジェクト企画
会社としてのプロジェクト(採用やイベント)の企画をすることも多くあります。

拡大フェーズのため、すぐに後輩が入ってくる環境のため、2年目からはマネジメントに関わっていただくことになるかと思います!とにかく業務的に仕事をするのではなく、能動的に動ければチャンス!
逆に今日は右!明日にはやっぱり左!という環境がストレスな方は合わないと思います。

グループ母体のFull Bet Groupは設立15期目(15年連続増収増益)のミドルフェーズのベンチャーとなっております。

アゲルキャリアはグループの中でも5年半前に設立された事業部になります。
グループ母体の恩恵はありつつ、事業部単位では人数がまだ多くないからこそ、
営業現場へ出られるスピード・1人の裁量・成長スピード・キャリアアップなどのベンチャーメリットを受けられます!

教育体制が整った中、スピード感を持って実戦で、やりがいや成果、そして年収も上げていけます。
評価制度も明確ですので、結果次第でリーダーやマネージャーのポジションをスピード感持って掴むチャンスがあります。

サービスとしては、様々なキャリアを持っている人とのコミュニケーションの中で、自分次第で、自分よりもキャリアを積んでいる方から信頼してもらい、満足してもらうことができます。そのためには、時にはお客さまに育てていただきながら、成長していくことができるフィールドがあります。人を扱うからこそ、ダイレクトに自分のやった価値が実感できます。

営業としてはもちろんですが、スピード感を持ってマネジメント・事業創造ができるチャンスがアゲルキャリアにはあります。

応募資格

何かしら結果を追った経験をお持ちの方(部活動などでも可)
営業として成長したい
営業を軸に年収やキャリアを上げたい
ベンチャー環境を求めている方
*これらに複数当てはまる方
*基本はポテンシャル採用です!
【歓迎】
ビジネスマンとして圧倒的スピードで成長したい方
成長企業の立ち上げサービスに参画してキャリアステップしたい方
実力主義な中で自分を高めたい方

就業場所

東京都 渋谷区
休憩時間:1時間15分(75分)
補足:休憩のタイミングは個人に任せておりますので、その日のスケジュールに合わせて個人ごとで休憩を取っております。
出勤形態:基本的にリモートやフレックス制度はありません。
補足:事情によってはリモートは実施しております。

就業時間・休憩

10:00〜19:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
1ヶ月の休日は月8~9日(土日)休みとなります。
本ポジションですが、基本的には【土日休み】となりますのでご確認よろしくお願いします。
また、GW休暇(3日間)・お盆休暇(3日間)・年末年始(8〜9連休)休暇などは別途ございます。
ご不明な点があれば面接でお伝えさせて頂きます。

賃金

年収450万円/月28~37万(インセンティブ月平均8万)/新卒1年目
年収580万円/月40~50万(インセンティブ月平均20万+役職手当)/新卒2年目リーダー
年収850万円/月60~70万(インセンティブ月平均40万+役職手当)/中途3年目サブマネージャー(27歳)
年収1250万円/月100〜万(インセンティブ月平均50万+管理職手当)/新卒5年目マネージャー(28歳)
*インセンティブ制度*
100%明確なインセンティブ制度がございます。
まず、個人売上×●%というシンプルな形式ですので、
結果がダイレクトにインセンティブ額面に反映される設計です。
水準も人材業界ではトップクラスになっております。
正しい評価制度の環境で成長したい人には向いている実力主義な環境になります。
面接でも全て明確にお伝えさせて頂きます。
実力主義な環境で営業をしたい方にはマッチングする環境がございます。

*初年度の想定年収に関して*
面接時の経歴、初年度における結果によって幅がございます。
面接でも詳細はお伝えさせて頂きます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・社員割引制度・家族手当
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
達成休制度
*また多数の独自な制度もございます。面接にて詳細はお伝えさせて頂きます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨1次選考(最終選考)⇨内定 *最短1週間で選考可能です! *1次面接から取締役が対応しますのでマッチングする場合は一発選考の形となります!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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