急募!!【 アカウントエグゼクティブ】営業歓迎!創業1期目で黒字化&急成長拡大中?150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
ECを通じたブランド支援を行う当社にて、クライアント(ブランド)のパートナーとして、ブランド毎に最適な顧客体験と収益成長を実現し、クライアントに伴走する役割を担っていただきます。

- 最適な顧客体験を設計すること
- PLを管理し、ブランドの成長戦略を策定すること
- 施策の企画提案(LP・広告・プロモーション・ロジスティクス・転売対策施策の企画、および、クライアント提案・予算獲得、実行)
- 施策実施のための社内連携、実行
- 売上/広告/顧客データ分析と、クライアントへのレポーティング

現在、売上200億円を超える超有名ブランドやD2C上場企業ブランド、大手商社出資ブランド、超有名インフルエンサープロデュースブランドなどに、
テクノロジーを活用したEC/CRMの運用サービスを提供しております。

・テクノロジーを活用したEC/CRMの運用
・ブランド毀損を防ぐ転売模倣品対策(特許取得の自社開発システム)
・ECのマーケットやレビューデータを活用した新商品開発コンサルティングなど

大手企業の超有名ブランド様の取り組み、某有名商社の出資案件への参画、大手広告代理店との取り組み、特許の取得などの実績を積んでまいりました。
第三期に突入し、事業と組織を急拡大させていくフェーズに入っています。(正社員数は現在30名から今期末に50名ほどへ)

■ポジションのやりがい/魅力
- 数年後、事業責任者などへの就任の可能性がある
- ECにおける日本最先端のマーケティングノウハウを身につけられる
- 各メーカーやブランドが持っていないノウハウのため、キャリアアップに繋がる
- クライアントの課題や成長を、自社サービスを提供することで、実現することができる
- EC運用サービスの仕組みやノウハウ、データを、CRMサービスやSaaS型のソフトウェアサービス、新ブランドなどの新規事業立ち上げに活用する経験を積める

応募資格

【必須】
- 年間売上目標の達成経験
- 自社サービスの営業経験
- 顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
- ベンチャー企業での営業組織立ち上げ経験
【歓迎】
【歓迎】
- マネジメントのご経験
- 幅広い課題解決提案のご経験

【求める人物像】
- 当社のミッションである「ブランド体験の最適化」に共感する方
- 顧客に最高のスピードとクオリティを提供することを第一に考えられる方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
- 周りの状況を見ながら、必要に応じて臨機応変に対応することができる方
- チームワークを楽しみながら働ける方

就業場所

東京都 渋谷区
【アクセス】
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」出口 徒歩7分

【備考】
- 副業は原則禁止しております
- コミュニケーションをとりやすい環境づくりのため、原則出社としております
- 生産性向上、周囲への影響という観点で、通勤時や就業時(休憩時間含む)は加熱式含めて喫煙を全面禁止としております

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給・資格手当・資格取得制度
〈福利厚生・健康〉
■完全週休二日制
■年次有給休暇・年末年始休暇
■社会保険完備
■PC付与
■健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■子宮頸がん検診補助

<住宅・通勤・その他手当>
■業績連動賞与(四半期毎に目標達成連動で最大1.5ヶ月分 ※MAX年間6ヶ月分)
※今後内容が変更になる可能性があります
■通勤手当支給
■家賃補助 30,000円/月(条件あり)

〈スキルアップ支援〉
■社内トレーニング(月1回)
■1on1制度
■ブランド体験サポート 5,000円/月
■スキルアップサポート 5,000円/月
■資格取得制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（相互理解の場を設定させていただきます。 1. カジュアル面談 まずはカジュアルにお話をさせていただいております。その後、面接をご案内させていただきます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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