選考1回 未経験大歓迎!配属支店完全希望制【提案営業/土地活用】同世代の“平均以上”を稼いでいきませんか?◆未経験入社が8割

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案する営業です。
まずは5日間かけて営業に必要な不動産や建築の知識をレクチャー。
営業活動をスタートした後も、実際の提案内容は
上司や各分野のプロが集結したチームが考えてくれるため、未経験の方も活躍しやすいです。

◎知識豊富なプロが、提案をサポートします。
土地活用のための企画を組むためには、建築・金融・不動産・税金などの豊富な知識が必要です。
だからこそ当社では、提案内容を各分野のプロが集ったチームで企画。
お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司が担当するため、
コツコツお客様を探せば1年目でも成約に繋がります。

<仕事の流れ>
▼オーナー様との交流
オーナー様の元に通い、信頼関係を築くことからスタート。
雑談などで心の距離を縮め、土地活用に関する相談をしてもらえるようになりましょう。
「古いアパートを建て替えたい」「もっと収益を得たい」など、ご要望はさまざまです。

▼提案プランを決定
建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組み、提案内容を考えます。

▼契約!
お客様にプランを提案し、OKをいただけたら成約です。
はじめのうちは上司が提案を担当するケースも多くなりますが、
あなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、あなたにも成果給が入ります!

<“売りやすい土台”が整っています!>
長年テレビCMを放映しているため、知名度は高め。
また、デザイン性が高く、高い入居率を保証できる賃貸マンションを建てられることが、
競合と比べても評価されています。

<人生に役立つ知識を習得できます!>
業務を通して、不動産・税金・金融関連の知識を学ぶことができます。
資産形成に関する知識なので、自分の人生設計にもそのまま活かすことができると、先輩にも好評です。

■累計着工戸数100,000戸超、入居率98%台の実績
創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。
その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、
全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続1位と、
着実に実績を積み重ねてきました。

また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、
ご提案を行っているため、入居率は常に98%台を維持しています。
景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。

■「品質」「サポート」「まごころ」3つのサービスコンセプト
木造ツーバイフォーから鉄骨造、鉄筋コンクリート造まで、
様々な工法に精通する生和グループだからこそ出来る建設品質。
最長35年一括借上げシステムや24時間体制での建物管理など、生和グループだからこそ出来る経営サポート。
そして、オーナー様や入居者様、地域社会にまでもまごころをもって接する。

「すべてはオーナー様のために」
これが私たちの信念です。

■上場しない理由
「会社は社会の公器」とも言われる一方で、高収益・高株価配当の企業が優良とされてきたのも事実です。
しかしながら、行き過ぎた金融資本主義経営の反省を踏まえて、
株主利益を最優先とする米国流経営の見直しを進める企業も増えてきました。
私たち生和グループではそういった風潮に関わらず、
創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えてきました。
さらには、そのオーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。
企業成長の源泉はオーナー様のご満足であり、
さらには長期に渡って社会にご信頼いただくために、今後もこの姿勢を誠実に実施してまいります。

当社で活躍する中途入社メンバーは152名。
その内8割が未経験入社にもかかわらず、平均年収は889万4000円。
みんなが同世代の“平均以上”を稼いでいます。

「結婚を機に安定した収入を得たかった」
「子どもの教育費を稼ぐため」
「住宅ローン返済に向けて」など
理由は様々ですが、晴れてお金の悩みとサヨナラしています。

億単位の不動産を扱うため、1件の契約で得られる報奨金は平均473万円。
つまり、1件契約で確実に年収800万円を超えるということ。

もちろん、不動産や税金などの知識を学べる『SEIWA塾』をはじめ、
研修が充実しているので、経験や知識は一切不問。
パソコンが使えないという方でも大丈夫です。

入社後数年は、上司が商談を担当してくれるので、
コツコツとお客様と信頼関係を築ける方であれば大歓迎。
事実、元・飲食業や製造業など、多くの未経験者が、年収大幅UPを叶えています。

あなたもぜひ当社で、将来設計が楽しくなるような高所得を手にしませんか。

応募資格

【職種・業種未経験者の方、第二新卒歓迎!】

◎ブランクは問いません。
◎未経験歓迎

※飲食・アパレル・製造など、営業の80%以上が業界未経験スタート。
※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。
※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。
【歓迎】
「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。
コツコツ地道に取り組むことができれば、誰にでも高収入のチャンスがあります。

◆こんな方が活躍中
人と話すのが好き
成長したい
コミュニケーション能力を活かしたい
高収入を手にしたい

◆社員の前職
法人営業・証券営業・メーカー・販売
アパレル・飲食店・自営業・工場勤務など

就業場所

東京都
◎各拠点のほとんどが、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地です!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■週休2日制(月曜・日曜 ※月1~2回の月曜出勤あり)
■祝日

賃金

★中途入社者152人の平均年収:889万4000円

3149万/42歳・月給33.8万円(7年目/契約6件/成果給2744万)
1312万/33歳・月給29.8万円(2年目/契約2件/成果給955万)
■東京、千葉、埼玉、神奈川
月給30万円~50万円+成果給+報奨金

◎成果給は契約1件毎に支給(平均473万円)。例/契約額2億~5億円で、成果給360万~900万円!
◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します(50万~200万円)

※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり
※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・役職手当・家族手当・健康診断
・報奨金
・表彰金
・精励手当(一律手当として月給に含まれています)
・交通費支給/車通勤の方は上限有

・妊婦時短制度
・新人賞等、各種報奨金制度
・資格合格お祝い金
・退職金
・各種研修制度/SEIWA塾(入社時、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月)
・サークル活動/フットサル等のスポーツ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(対面面接orweb面接) ↓ 最終面接(対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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