埼玉/上尾 【タイヤ・ホイールの販売(店長候補)】業界未経験者多数活躍中/「タイ~ヤマルゼン」のCMで有名な企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社における店長候補として活躍頂きます。

【具体的には】ーーーーーーー-----ー
・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案
・売り場管理(レイアウト設計、ポップ管理、5S)
・売上管理(売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等)
・在庫管理(店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等)
・人材育成・人材管理(勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等)

【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー
基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。
異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。

~基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施~
1.入社時:OFFJT研修(1週間~2週間)
⇒ 資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。
同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。
基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので
異業種からでも全く問題ございません。

2.OJT研修(約1か月程度)
⇒ 1ON1の形で先輩社員と一緒に売場で接客や電話対応を見て学んでいきます。
慣れてきたら、先輩社員が横につきながら実際に接客や電話対応を行います。

3.サポート体制
⇒ 1人で接客・電話対応を行っていただきます。
ただし、1人で全て対応するのではなく、1案件ごとに先輩のチェックやサポートが
入りますので安心して対応頂いて大丈夫です。
また、1ON1面談を実施してコミュニケーションエラー等無くしていくようにサポートを行います。

4.管理業務
⇒ 3ヵ月の一連のOJT完了後から店舗責任者より管理業務のOJTを行います。
まずは「在庫管理」や「売り場管理」などから覚えていただき、徐々に売上管理や人材管理と出来 ることを増やして頂きます。
これまでのマネジメント経験から、「得意分野」からスタートしてもらってもOKです。会話をしながら、OJTの内容は柔軟に調整していきたいと思っています。

ーーーーーーーーPOINTーーーーーーーー
★CMで多くのユーザーに認知されている
★当日作業の素早いサービスが人気
★タイヤ交換の作業件数業界トップクラス
★高度な技術力で頼られる存在
★ECサイトなど販路拡大中
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「タイ~ヤマルゼン」のCMで
多くのドライバーに認知されている
当社。

タイヤの販売・交換サービスや
卸売業を中心に成長してきた当社ですが、
近年ではECサイトを開設するなど
時代の潮流に合わせて事業を拡大してきました。

そんな当社サービスの最大の強みは
「お客様の車を傷つけないこと」。

通常、タイヤの交換時には
電動レンチやバールなどを使用しますが、
お客様の大切な車を傷つけてしまう可能性があるため
当社では一切使用しません。

代わりに独自の技術を活用し
手作業による取付を行うことで、
ホイールを傷つけず
作業を行うことができます。

また、その作業スピードの速さから
タイヤ交換の作業件数は業界トップクラス。
お客様からもサービスの質を
高く評価されています。

当社は今後、より多くのお客様に
サービスを提供できるよう
関東エリアの出店を中心に事業を拡大中。

そんな成長中の当社を支えてくれる
新たなメンバーを募集しています。

応募資格

【必須条件】
・高卒業以上
・店舗におけるマネジメント経験をお持ちの方(店長や副店長など)

【歓迎条件】
・自動車業界での実務経験がある方
・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方
・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方

就業場所

埼玉県 上尾市
\ 残業がほとんど無い月も! /

◆月平均残業時間 10時間以下

閑散期となる春先には残業0時間の月も!
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春~夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。

【勤務時間詳細】
1日の動労時間:8時間(休憩1時間)

※1年単位の変形時間労働制
(1週間の労働時間は平均40時間以内)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇
【シフト制】

シフト1:9:00 ~ 18:00
シフト2:9:45 ~ 18:45
シフト3:11:00 ~ 20:00

◆週休2日制
◆年間に取得できる休日は125日以上!
└(年間休日120日+計画有給5日)
◆曜日固定で休日を取得可能
└(閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります)
◆月8~10日の休日
└(繁忙期となる11月,12月のみ月8日休みとなります)

・有給休暇( 10日 ~ )
└下限日数は入社後6ヵ月時点で付与される日数です
・年末年始休暇(5日)
・産休 / 育休制度(復帰率100%)
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇

賃金

【給与詳細】
想定月給:300,000円~
※基本給259,200円~
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。

【賞与実績】
年3回支給(7、10、12月)※10月は業績に応じて支給される業績賞与

【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映

【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映

【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・地域調整手当(12,000円)
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・役職手当
・資格手当(詳細は下記)
・資格従事手当(詳細は下記)

◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給

3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円

◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給

3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円

例)1級整備士がピット作業に従事した場合
月給 + 資格手当 20,000円 + 資格従事手当20,000円

【試用期間】
3ヵ月
※期間中の労働条件に関する変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
【手当】
・通勤手当( 規定あり )
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・資格手当( 自動車整備士: 月5,000円~20,000円 )
・役職手当
・地域調整手当(12,000円)

【研修】
・OJT研修
・スキルアップ研修
・階層別研修
・ビジネスマナー研修(外部)
・中途社員研修
・評価者研修

【その他】
◆全従業員が対象
・副業OK
・置き型社食あり(栄養士監修のおかずを1品100円で販売中)
・自転車通勤可
・出産 / 育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・スポーツクラブ法人会員(JOYFITを割引価格で利用可)
・社員割引制度

◆一部従業員が対象
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・時短制度
・従業員専用駐車場
・ケア休暇
└女性特有の体調不良の際は月1回まで取得可能
・入社時転居一時金
└現住所が職場から60km以上離れている方が
転居を行う場合のみ最大10万円の補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆一次面接 ↓ ◆二次面接 ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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