【オープンポジション(CARA) / 東京】新規事業あり / PO準備中 / フレックス勤務 / 平均年収1,820万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。

【選考可能性のあるポジション】
■マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)
■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)
■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)
■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)
■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。

新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。

【My Visionについて】
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

■育成が最重要テーマ
・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
・入社後の立ち上がり期間(2か月間)、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施
・結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています

・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています

■みんなで成長
・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境

■多様な社内キャリアパス
・毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします
・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
・リクルートのように「当社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
・女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休は積極的に取得いただいております

■優秀な経営陣/メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
【歓迎】
・高い志でキャリアコンサルタントとして成長していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
〈勤務時間〉
フレックス勤務
12:00~22:00の間で8時間勤務

就業時間・休憩

12:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日123日以上・土日祝休み・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇

賃金

・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え
全体の80%以上が人材紹介未経験で入社
・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・家賃補助・交通費支給・全部署横断のシャッフルランチ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)・オフィスコンビニ・広くておしゃれな共有スペース

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ※カジュアル面談開始も加納）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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