【営業職】需要拡大中の省エネ商材(太陽光や蓄電池もあり)/未経験歓迎/インセンティブあり/社員の7割が年収1000万円以上!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■営業職
環境に優しい太陽光発電や蓄電池、家計見直しサービスなど、
お客様のより快適なライフスタイルをサポートするお仕事です。
経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導、しっかりフォロー。
未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多数在籍しています。
がんばりがそのまま給与に反映されるので、自分の成長を目で見て実感できます。
たくさんのお客様に出会えるのもこのお仕事の魅力です。

【具体的な仕事内容】
多数ある商材の中から、お客様のニーズや状況に応じて最適なプランを企画し、提案していただきます。
弊社が扱っているのは、蓄電池システム・太陽光発電システム・オール電化システム・外構工事・エクステリア工事・内装リフォーム等の施工、メンテナンス。
その他にも、インターネット回線や住宅ローン、保険の見直しなどファイナンシャルプランニングを手掛けています。
これらの商材を組み合わせて、お客様の日々の固定費の削減や快適な生活のサポートをお手伝いするのが私たちの仕事です。
「人と家をつなぐ」をモットーに、お客様の一生涯のパートナーとして、お困りごとを解決していきます。

【営業手法に関して】
当社の営業スタイルは「二人一組」で営業するスタイル。お客様とのアポイントをとる担当と、商談を進めご発注の業務を進める担当に分かれています。常にコンビで、一緒に仕事を進めていただきます。困ったことがあれば相談もできますし、当社の社員は社員同士のつながりも非常に大切にしているので、良い関係性を構築できます。

当社では入社後の研修はマンツーマンで行っており、先輩の指導やロープレを通じて営業の進め方をイチから学ぶことが可能です。また、社内では商品に関する勉強会を実施しており、省エネ商材についての専門知識もしっかりと習得できます。

太陽光発電システム、蓄電池、オール電化、エクステリア、オール浄水、ファイナンシャルプランナーによる家計見直し、
インターネット回線販売などの施工・販売・メンテナンス

◤◢◤ 「ノルマ」の代わりに社員個々の人生目標を指標に ◢◤◢
ノルマは一切なし。その代わり「何歳までに家を持ちたい」「家族を持ちたい」などの人生目標に期限を設定し、
その実現を目指す。

◤◢◤ 安心して働ける新入社員指導・福利厚生体制 ◢◤◢
バディ制度によるマンツーマン研修、各オフィス徒歩圏内の社宅(家賃半額負担)、
有給消化率100%目標、年1回社員旅行、年2回レクリエーションなど交流機会多数。

応募資格

普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・コミュニケーション能力のある人
・ポジティブな人
・相手の立場を考えられる人
・これまでに何か一つでも目標を持って頑張った経験のある人
・常に仲間のことを思える人
※ノルマは一切なし。代わりに人生目標に期限を設定し、自分がいつまでに何をしないといけないかを明確にする文

就業場所

東京都

就業時間・休憩

11:00〜20:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・年間休日:115日
・休日:週休2日(土日以外)
初年度半年以上勤務で10日間付与、有給使用を推奨
※(有給消化率100%推奨)

賃金

月収例:60万円(27歳)/80万円(31歳)
年収例:800万円(28歳)/1,200万円(31歳)
※平均月収例:45万円~50万円
・年間賞与:2回
・インセンティブ:あり(契約数に応じて発生、上限なし)
・給与条件に関する補足情報:固定残業代(34.5時間分/5万円以上)を含む。超過分は別途全額支給。
・試用期間中は月給22万円(固定残業代20時間分/3万円含む)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・社員割引制度・資格取得制度
◆家賃補助...会社にて手配する物件に限り家賃の半額を補助。または事務所から1駅以内に住んでいれば家賃の一部を補助(地域により補助額が異なる)
◇社員旅行年1回(2022年度実績:沖縄)
◆研修制度充実(結果が出るまで先輩が教えます)
◇年2回レクリエーション
◆独立支援制度
◇社外研修補助制度
◆社用車もしくは自家用車手当
◇無料スポーツ観戦
◇社会保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(1次面接:人事担当、2次面接:支店長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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