【名古屋市】リニューアル営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社にてエレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。

具体的にはエレベーターの耐用年数20~30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)となります。

※当社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

◆既存顧客中心で提案しやすい営業スタイル
保守契約のあるお客様がメイン。信頼関係をベースに、安全性向上やデザイン刷新といった付加価値を提案できます。問合せ対応からの受注機会も多く、提案に集中できる環境です。

◆価格・スピード・品質で差別化できる独自工法
リペア品の活用や自社独自の施工方法により、他社にはないコスト競争力と短工期を実現。お客様に納得いただきやすく、営業成果につながりやすい強みがあります。

応募資格

【必須スキル】
■営業経験(有形・無形不問)
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【求める人物像】
■自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方

就業場所

愛知県 名古屋市中区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休二日制(土日祝)
完全週休二日制(基本は土日)※繁忙期は土日出勤があるものの(管理会社の説明に1時間出社等)、振替休日を取得します。

賃金

▼モデル年収
リーダー 600万円
主任 700万円
◆月給:27.8万円~40万円(固定残業代として10~15時間分・定額3万円を含み、超過分は別途支給)
◆賞与:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月)
◆成果に応じてインセンティブ支給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
時間外手当
子ども手当
保育手当
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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