【正規ホンダディーラー】健康経営優良法人地域密着でカーライフを支える整備士募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホンダの正規ディーラーとして新車・中古車販売、車検・点検、整備、保険などを通じて地域のカーライフをトータルサポートしています。
単にクルマを売るだけでなく、来店されたお客様が明るく楽しい気持ちになれるような店舗づくりを心がけています。
2018年から連続して健康経営優良法人に認定されるなど、社員の働きやすさやワークライフバランスにも注力しており、安心して長く働ける職場環境が整っています。

〈具体的な仕事内容〉

・車検
・定期メンテナンス
・故障や修理の診断
・カーナビの取り付けなどオプション整備

〈慣れてきたら〉

・車検の見積もりの説明
・お客様へ整備結果の説明...など

クルマが好き!いじることが大好き!
⇒このままスキルを磨きたい方は上位資格の取得を応援! 手当もバッチリ支給します!

《1日の流れ》

9:00 開店準備・朝礼
9:30 整備受付・受入検査・見積書発行・お客様へ見積り連絡
13:00 点検整備作業・洗車・車内清掃
16:00 完成検査・完成車引渡し・閉店業務
18:30 退勤

《従業員インタビュー》

協力的な雰囲気があります!
それぞれのメンバーが自由に意見や提案を出し合い、問題解決や新しいアイデアの提案に向けた協働が促進されています。
当社にはお客様がサービスを利用して最大限満足していただけるように、意見を出し合いレベルを高め合う社員が多く在籍しています。
業務を通じて自分の成長が嬉しくやりがいを感じる仕事です。
是非新たな一歩を当社で踏み出してみて下さい!

新車・中古車の販売をはじめ、車検・点検・整備・保険など、お客様のカーライフをトータルサポートしています🚗
営業職はお客様のニーズに合わせた提案や販売を行い、整備士は車検・点検・修理を通じて安全で快適なカーライフを提供します。
また、最新設備を備えた整備工場や研修制度により、未経験でもスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。

評価制度が整っており、評価基準は約20項目、等級制度も明確化されているため、何を頑張れば評価されるかが分かりやすく、着実にキャリアを築くことができます。
働きやすさと職場環境づくりにも力を入れており、設備投資や休憩環境の整備など、現場スタッフの意見を積極的に取り入れています。

応募資格

▼普通自動車免許保有者
▼自動車整備士資格保有者

※未経験・無資格の方は要相談
【歓迎】
・新しい技術の習得に向けて常に勉強し続けることができる人
・協調性を持ってチームワークを大切にできる方
・整備士として知識、技術力を磨き上げたい方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・今後、責任者などのより責任ある仕事についていきたい方

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

愛知県 豊橋市
▼勤務時間:
平日9:30~18:30・土日祝9:30~18:00
実働:8時間

▼休憩時間:平日90分・土日祝60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
休日:水曜+第2,3火曜+シフト休
会社カレンダー:有

※店舗によって異なる

賃金

年収530万円/28歳/経験年数8年/自動車整備士
年収650万円/39歳/経験年数18年/主任
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6,12月
家族手当(配偶者:10,000円、子ども:5,000円/4名まで)
退職金制度
通勤手当
役職手当(10,000円)
住宅手当(10,000円)
業績により特別賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)
各種休業完備(産休・育休・看護休暇・介護休業)
資格取得支援制度
社員旅行
全国ホンダ販売企業年金基金
制服貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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