板金・塗装工員募集分業制でスキル集中!部品交換より修復重視の職場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【板金】
■主な業務内容
当社では、一定のクオリティは保ちつつ、“見た目がキレイ”な状態を前提に、部品交換が必要な損傷をできる限り鈑金修理で対応することで作業にかかる時間を大幅に短縮しています!
鈑金工程では、専門器具を使用して、ボディやフレームの損傷を元通りに復元します。
(雇入直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める全ての所属・業務
具体的には、、鈑金業務全般
※分業制のため、鈑金に専念することもできます

【塗装】
■主な業務内容
当社では、一定のクオリティは保ちつつ、“見た目がキレイ”な状態を前提に、部品交換が必要な損傷をできる限り鈑金修理で対応することで作業にかかる時間を大幅に短縮しています!
鈑金工程では、専門器具を使用して、ボディやフレームの損傷を元通りに復元します。
(雇入直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める全ての所属・業務
具体的には、、塗装業務全般
※分業制のため、塗装に専念することもできます

事業内容:
板金塗装:自動車のボディのへこみや傷を修理します。
修理:バンパーの擦り傷など、様々な損傷に対応します。
リペア:部品交換をできる限り避け、板金修理で対応することで、修理時間を短縮します。

強み:
高い技術力:国産車から高級外車まで、幅広い車種に対応できる技術力があります。
スピーディな対応:迅速な修理を心がけ、お客様を待たせないサービスを提供します。
低価格:リーズナブルな価格で修理を提供します。

<当社で働く魅力>
★分業制なので、作業に集中できる環境です!
一台の修理車両に対し、鈑金から塗装、仕上げまで全工程を一人で担当するのではなく、それぞれの工程を専任に分けているからこそ、ひとつの作業に集中でき、スピード感ある作業が可能です!

ひとつの業務に特化し技術を磨きたい方、鈑金から塗装まで幅広く経験を積みたい方など、ご希望に合わせて配置を決定します。
まずは経験を活かし塗装をメインにスタートし、ゆくゆくは鈑金業務にもチャレンジするなどの職種転換も可能です!

★国産車から外車まで幅広い車種に携われる!
弊社で対応する車種は、国産車から高級な外車まで幅広いため、複雑な修理の依頼もあります。
これまでに培った知識や経験を活かした、柔軟な対応や発想力で顧客満足度の高い仕上がりを実現し、スタッフの見本となるような活躍を期待しています!

応募資格

▼鈑金塗装経験ある方
▼普通自動車運転免許保有者
【歓迎】
・チームで何かをやり遂げるのが楽しい
・お客様との会話が楽しい
・誰かの役に立っているのが嬉しい
・けっこう忙しいのが好き
・チームプレイのできる方
・お客様の要望(カスタマイズ)に真摯に向き合える方

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

東京都 江戸川区
シフト制 (実働8時間、休憩1時間、1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均労働時間40時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
完全シフト制

賃金

400万円・経験者・入社2年目
▼試用期間について
3ヶ月・(27万~60万)

月給30万~70万円
※経験・能力に応じて優遇いたします。

上記と別途で固定残業代:あり
1ヶ月あたり11万600円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

昇給年4回
賞与年4回(業務・職務実績に応じて)

頑張りをタイムリーに評価へ繋げたい
と言う想いから
昇給が年4回3ヶ月刻みで実施されます。

それによって未経験者の板金スタッフでも1年で課長への昇進を実現出来ました。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・住宅手当
研修あり
慶弔見舞
社内行事
各種表彰
【教育制度】
新入社員・各役職者研修、新入社員個別面談・フォロー
社員個別面談・フォローの定期実施
モチベーション管理システムの導入・フォロー
自己啓発支援

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒最終面接⇒内定 ※状況に応じて選考回数が変動する可能性あります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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