【クラウドエンジニア】AWSプロジェクト拡大中!マネジメントキャリアで技術力UP×給与UP/AWS資格取得を全面バックアップ/1回面接歓迎/年間休日120日以上/想定年収500万円

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、AWSをはじめとしたクラウドエンジニアの育成お
時間10:00〜19:00
給与年収 500万円〜1000万円

この仕事について

インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、AWSをはじめとしたクラウドエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、AWSをはじめとしたクラウドエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しています。
この度、AWSプロジェクトの拡充に伴い、クラウド領域において共に成長していくお仲間を募集します。

【仕事内容】
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育

【直近プロジェクト事例】
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
・標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
・使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
・環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
・次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
・チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)

■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト
・オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施
・AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業
・その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成
・チーム体制:全体5名

■DX事業:コンサルティングからチームでDXプロジェクトを推進
◇お客様と共創しONE TEAMで事業成功・成長に貢献。
当社の土台は「TeamTech」という概念です。パートナー様を含めた”ONE TEAM”としてお客様のプロジェクトへ参画すること、お客様側に入り込み、一心同体となって業務遂行することにより、事業成功・成長に貢献いたします。
◇立ち上げからグロースまで一気通貫でDXを推進。
当社の強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため企画からUI/UXデザインまで一気通貫で開発を行います。またエンジニアのスキル幅も広く様々な開発言語に対応しております。

■プラットフォーム事業:進化し続ける、チームワーク×テクノロジー
◇チームワークのパイオニアとして世界に通用する好循環モデルを確立。
チームワーク産業のパイオニアとして、世界のリーダーが抱える課題を解決すべく、独自にリーダーマーケットを定義。持続的な成長のため、プラットフォームの価値を向上させる好循環を実現していく。
<サービス>
・StarTeam:チームマネジメントプラットフォーム
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
・LEADERS:リーダーを応援する情報メディア
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

転職が初めての方でも安心。転職のプロが一人ひとりの悩みに寄り添い、あなたのキャリアを輝かせるお手伝いをします

■RPO事業:企業の「人的課題」に向き合いバリューを最大化する
採用教育定着等の「人的課題」に対し、人事業務の全てもしくは一部を請け負います。「HR領域」のプロ集団として企業の成長を加速させるべく尽力いたします。

■グローバル事業:TeamTechを日本から世界標準へ。日本が誇るMADE IN JAPANの品質を海外へ。
ミャンマーの子会社との連携によるオフショア開発をご提案しております。弊社のミャンマー子会社では、ミャンマーでも稀なシステム開発、Web制作を行っており、QAチームにより日本品質を保証しております。

■AWSプロジェクト拡大期のクラウド領域で、マネジメントキャリアを築ける
要件定義〜設計・構築・運用保守といった上流から下流までの技術業務に加え、急拡大する部門の組織づくりや若手インフラエンジニアの育成にも携われます。技術力とマネジメント力の両方を伸ばし、給与UPを目指せる環境です。

■資格取得を全面バックアップ
AWS資格取得を会社として全面バックアップしています。AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます。
・AWS ソリューションアーキテクトアソシエイト&プロフェッショナル
・AWS デベロッパーアソシエイト
・AWS SysOps アドミニストレーターアソシエイト
資格取得奨励金制度では受験料だけでなく、一部資格には報奨金(最高7万円)もあります。

■学び・成長の仕組みが充実
・社内AWS学習環境の改善
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングの強化
・AWSを用いた新規事業の検討
・MT university(社内勉強会)、MTライブラリー(社内図書館)、プラスリード制度(書籍購入支援)

■成長を続ける企業基盤

■スピーディーな選考
必須要件を満たし、ご活躍イメージを持てる方には積極的に「1回面接」でのご案内も行っています。現場責任者や経営陣と直接話すことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただけます。
応募資格: ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
【歓迎】
以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・IaC(CloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験

・クラウド(AWS)領域で技術力を高めながら、マネジメントキャリアにも挑戦したい方
・顧客の要望ヒアリングから課題解決の提案まで、主体的に取り組める方
・チームメンバーへの技術サポートや若手育成を通じて、チームの生産性向上に貢献したい方
・資格取得や新しい技術の習得に意欲的な方
・急拡大する組織の組織づくりに当事者意識を持って関われる方
・チームワークを大切にし、感謝・利他の心を持って周囲と協働できる方
就業場所: 東京都港区
・勤務時間:10:00〜19:00
・時間外労働:有(全社平均残業時間22.4h)
・試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇の変更はありません)
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・新入社員特別休暇
<新入社員特別休暇>
入社時に3日付与されます。
賃金: 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(5月・11月)
・昇給:年1回(5月)
・残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当あり
・試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇の変更はありません)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・健康診断
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・リモート手当
・ランドセル手当
・資格取得奨励金制度
・部屋探し支援制度
・企業型確定拠出年金
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等)
・部活動
・プラスリード制度
・MTライブラリー(社内図書館)
・MT university(社内勉強会)
・MT Adventure(海外旅行支援制度)
・GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
・資格取得奨励金制度(受験料だけでなく一部資格には報奨金あり〈最高7万円〉。半期に1回対象資格の見直しあり)
・ランドセル手当(お子様の小学校入学時にランドセル代の一部を負担)
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・GTGチャレンジ制度(会社改善のための予算を支給)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【クラウドエンジニア】AWSプロジェクト拡大中!マネジメントキャリアで技術力UP×給与UP/AWS資格取得を全面バックアップ/1回面接歓迎/年間休日120日以上/想定年収500万円ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc296364）

← 求人一覧へ戻る