【インフラエンジニア】インフラソリューション本部開設メンバー/上流から一気通貫・大規模プロジェクト多数/売上5年で約3倍の成長企業/年間休日120日以上・想定年収500万円〜100

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。
この度、インフラソリューション本部の開設に伴い、インフラ領域において共に成長していく仲間を募集します。

【仕事内容】
■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案
■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント
■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード
■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
■若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント

【特色】
■上流工程から一気通貫でのご支援
■大規模プロジェクト多数!
■チーム体制での参画
■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
■若手から組織づくりにも関わることのできる環境

【直近プロジェクト事例】
■官公庁システム統合に伴うWLAN構築およびフロアスイッチ更改対応支援
[内容]
・WLAN構築(Cisco Meraki)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(サイトサーベイ~導入支援含む)
・フロアスイッチ更改(Cisco)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(設計・構築~導入支援含む)

■大手SIer様社内向けマスターデータ配信基盤構築プロジェクト
[内容]
・プライベートクラウド(SDPF)での基盤設計~リリース
・ネットワークの設計構築
・サーバーの設計構築
・RHEL9のインストール・設定
・MWのインストール・設定

■DX事業:コンサルティングからチームでDXプロジェクトを推進
◇お客様と共創しONE TEAMで事業成功・成長に貢献。
当社の土台は「TeamTech」という概念です。パートナー様を含めた”ONE TEAM”としてお客様のプロジェクトへ参画すること、お客様側に入り込み、一心同体となって業務遂行することにより、事業成功・成長に貢献いたします。
◇立ち上げからグロースまで一気通貫でDXを推進。
当社の強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため企画からUI/UXデザインまで一気通貫で開発を行います。またエンジニアのスキル幅も広く様々な開発言語に対応しております。

■プラットフォーム事業:進化し続ける、チームワーク×テクノロジー
◇チームワークのパイオニアとして世界に通用する好循環モデルを確立。
チームワーク産業のパイオニアとして、世界のリーダーが抱える課題を解決すべく、独自にリーダーマーケットを定義。持続的な成長のため、プラットフォームの価値を向上させる好循環を実現していく。
<サービス>
・StarTeam:チームマネジメントプラットフォーム
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
・LEADERS:リーダーを応援する情報メディア
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

転職が初めての方でも安心。転職のプロが一人ひとりの悩みに寄り添い、あなたのキャリアを輝かせるお手伝いをします

■RPO事業:企業の「人的課題」に向き合いバリューを最大化する
採用教育定着等の「人的課題」に対し、人事業務の全てもしくは一部を請け負います。「HR領域」のプロ集団として企業の成長を加速させるべく尽力いたします。

■グローバル事業:TeamTechを日本から世界標準へ。日本が誇るMADE IN JAPANの品質を海外へ。
ミャンマーの子会社との連携によるオフショア開発をご提案しております。弊社のミャンマー子会社では、ミャンマーでも稀なシステム開発、Web制作を行っており、QAチームにより日本品質を保証しております。

◇インフラソリューション本部の開設メンバーとして参画
本部開設に伴う募集です。急拡大している部門の組織づくり・組織推進にも関わり、若手インフラエンジニアの育成やマネジメントコンサルシフトを主導いただけます。

◇上流工程から一気通貫・大規模プロジェクト多数
顧客課題に合わせたシステム提案から、企画・設計構築・リリース・グロースまで一貫してリード。官公庁のWLAN構築/フロアスイッチ更改や、大手SIer様のプライベートクラウド基盤構築など、~20名規模のプロジェクトをチーム体制で推進します。

◇クラウド・ネットワーク・セキュリティと幅広い技術領域
コンテナ/ECS/k8s、SASE・FW・EDR/XDR等のセキュリティ製品、Cisco Merakiをはじめとするネットワーク、IaC(CloudFormation、Ansible、Terraform)など、幅広い技術に携われます。

◇成長企業ならではの裁量とスピード感
売上高は22.0億円(2022年4月期)から68.0億円(2026年4月期)へ拡大。平均昇給率7.8%(直近5年間平均)と、昇格・昇給のスピード感も魅力です。

◇働きやすさと学びの環境
年間休日120日以上・平均有給取得率70%。資格取得奨励金制度(一部資格は最高7万円の報奨金)、社内勉強会「MT university」、書籍購入支援など、エンジニアの成長を後押しする制度が充実しています。

◇選考は1回面接も歓迎
必須要件を満たし活躍イメージが持てる方は、現場責任者・経営陣と直接話せる「1回面接」でのご案内も積極的に行っています。

応募資格

【必須経験・スキル(MUST)】
・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
【歓迎】
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にCisco製品)の設計構築のご経験
・IaC(CloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験

・お客様に寄り添い、課題に合わせた最適な提案ができる方
・設計構築にとどまらず、上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方
・急拡大する組織の組織づくりや若手育成に主体的に関わりたい方
・チームワークを大切にし、当事者意識を持って行動できる方
・成長フェーズの環境で裁量を持ってスピード感のあるキャリアを築きたい方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:10:00〜19:00
・時間外労働:有(残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当を支給)
・平均残業時間:22.4h(全社平均)
・試用期間:3か月(給与、残業代、福利厚生面など待遇に変更はございません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・新入社員特別休暇
<新入社員特別休暇>
入社時に3日付与されます。

賃金

年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

※スキル、職務経験を考慮の上決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(5月・11月)
・昇給:年1回(5月)
・残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当は別途支給
・試用期間:3か月(給与、残業代、福利厚生面など待遇に変更はございません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断
・通勤交通手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・新入社員紹介手当
・リモート手当
・ランドセル手当
・資格取得奨励金制度
・部屋探し支援制度
・企業型確定拠出年金
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等)
・部活動
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MTライブラリー(社内図書館)
・MT university(社内勉強会)
・MT Adventure(海外旅行支援制度)
・GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
・ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
・資格取得奨励金制度(受験料だけでなく一部資格には報奨金あり〈最高7万円〉。半期に1回対象資格の見直しあり)
・GTGチャレンジ制度(会社改善のための予算を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員