【地域創生×事業企画】未経験OK / 社長直下の事業でアイディアを形にできる! / 東証スタンダード上場企業 / リモートワーク・2拠点生活可

仕事内容と労働条件

仕事内容

地域力創造事業本部に所属し、自治体の地域活性化に向けた事業の企画・提案・推進を担当します。
ふるさと住民制度の促進、移住・定住支援、観光資源・特産品のPR、学生インターンなど、担当自治体の課題に応じたプロジェクトに携わります。

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具体的な業務内容
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1.自治体の課題や要望を把握する
「地域の施設の利用者を増やしたい」「特産品の認知を広げたい」など、自治体が抱える課題や要望を把握します。
地域の観光資源や特産品、人・場所の魅力を整理し、課題解決にどう活用できるかを考えます。

2.施策を企画し、提案する
「誰に地域の魅力を届けるのか」「どのような体験や情報なら興味を持ってもらえるか」を考え、施策を企画します。
企画内容や実施方法を提案資料にまとめ、自治体への説明・提案を行います。

3.関係者と調整し、企画を実行する
大学・教育機関、地域企業、自治体職員などと連携し、実施に向けた準備や運営を進めます。
学生インターンの参加者募集、地域住民との交流の調整、PRイベントの準備・当日の運営など、企画を実現するための実務を担います。

4.成果を振り返り、次の提案・案件獲得につなげる
参加者の反応やアンケート、集客・会員登録の状況などを確認し、次の施策に活かします。
また、担当自治体の新たな課題に対する追加提案や、新しい案件の獲得にも取り組みます。
営業担当や他エリアの社員と連携し、他自治体への自社サービスの営業・提案に関わる機会もあります。

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これまでのプロジェクト事例
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■福島県楢葉町|学生インターンから、継続的な地域活動へ
大学生が2週間滞在し、地域住民との交流や、教育をテーマとしたフィールドワークに取り組むインターンを実施しました。参加学生たちは、その後、被災地の教育の拡充を目指して一般社団法人を設立。当社も立ち上げから活動をサポートし、一度の地域訪問を継続的な関わりにつなげました。

■京都府|日本酒と京都産食材を活かしたPRイベント
若者や観光客に特産品と京都府の魅力を届けるため、東京駅近辺でPRイベントを開催しました。酒蔵による日本酒のトークイベントや、京都産食材を使った料理講座を企画・実施。会話や体験を通じて、来場者が地域の魅力に触れる機会をつくりました。

■北海道|地域連携イベントで、200名を超える会員登録を獲得
公園の歩道を活用し、特産品販売や地域PRを行う共同出展イベントを開催しました。JR北海道の協力によるポスター掲示、自治体パンフレットの配布、キッチンカーの手配などを組み合わせて来場者が楽しめる場をつくり、アンケートや会員登録にもつなげました。

※上記は、当社のこれまでの取り組み例です。実際に担当するテーマや業務内容は、配属先・担当自治体・プロジェクトによって異なります。

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入社後の流れ
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■入社〜3か月|先輩社員の業務サポートからスタート
他エリアで自治体を担当している社員をサポートしながら、仕事の進め方を学びます。
実際の案件に触れ、自治体ごとの課題や取り組み、企画・提案・推進の流れを理解し、自分の担当を持つための準備を進めます。

■入社4か月目以降|担当自治体での活動を開始
現地での活動は、入社4か月目以降に始まります。自治体とのやり取りや関係者との調整、企画の推進などを、自ら主体的に担っていきます。
担当開始後も、企画の相談や進め方の確認は直属の上司に行えます。他エリアの社員ともチャットなどで情報交換しており、成功事例やノウハウを活用しながら業務を進められます。
※実務を通じて学ぶOJTが中心です。わからないことを自ら質問・相談し、学んだことを行動に移す姿勢を大切にしています。

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現地での活動・働き方
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担当開始後は、月10日以上、担当自治体に赴いて業務を行います。 居住地などに応じて、現地への通勤、移住、現在の住まいと現地を行き来する2拠点生活などの働き方を想定しています。
自治体に出向く日以外は、原則として自宅からのリモートワークです。現地で活動する日は、一定期間まとめて設定したり、週ごとに分散させたりと、ご自身で調整できます。

<地域力創造・地域課題解決事業>
地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。
ふるさと住民登録制度の企画・特産品PR・シティプロモーション・首都圏、大都市圏でのファンクラブ作り・教育振興、サポート・観光振興・協力隊制度活用&支援のご提案・地域活性化起業人の派遣等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の向上を目指します。
また、多様な事業や施策を通じて雇用創出、企業誘致、移住定住の促進を図り、また心身共に健康なまちづくり事業を通じて町の活性化を進めてまいります。これらの事業を企画、立案し推進することで、官民協働の地域活性化事業の新たなモデルを創出し、発展させてまいります。

🔶地域の外から提案するだけでなく、地域の中に入って、一緒に未来をつくる🔶
「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」。私たちが目指すのは、一度きりの集客ではなく、人と地域の継続的なつながりを生み出すことです。地域の方々と関係を築き、その後の変化にも関われることが、この仕事の魅力。「地域のために何かしたい」という思いを、日々の仕事で形にしていけます。

🔶未経験から、自分のアイデアを形にする事業企画へ🔶…

応募資格

\未経験歓迎/
🔸大卒以上
🔸何かしら主体的に行動した経験のある方

企画実務経験は問いません!
自ら考えて行動できるマインド・ポテンシャルを重視します。
【歓迎】
🔸率先してコミュニケーションを取りに行く方
🔸受け身というよりも自主的な方
🔸上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方
🔸「地方活性化」に関心をお持ちの方

就業場所

京都府 福知山市
勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

みなし残業30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
年間124日 休日を予定しております

賃金

年々組織が拡大しており、今後も昇格チャンスが十分にあります!!!

🔷事例1|入社2年でマネージャー昇格
1年目:362.4万円 ➔ 3年目:434.4万円(年収72万円アップ)

🔷事例2|入社1年でマネージャー昇格
1年目:325.2万円 ➔ 2年目:422.4万円(年収92万円アップ)
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※上記年俸を12分割して毎月支給します。
※固定残業代:みなし30時間(超過分は別途支給)
※インセンティブは年間表彰対象者に支給されます
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■自治体に派遣している期間は、現地の家賃を会社が負担(上限5万円)
■交通費支給 ※月2万5000円まで
■研修制度 (集団研修、OJT研修等)
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■産休・育休取得実績有

■自治体に派遣している期間は、現地の家賃を会社が負担(上限5万円)しますが、早くても入社から4か月目以降となります。(今回は自治体様に派遣する方を採用予定)
■2地域居住のための起業人手当 1万円/月 手当あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（通常フロー 一次面接→二次面接→(場合により三次面接)→オファー面談 一次面接官:現場マネージャー+事業本部長 二次面接官:役員+社長 を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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