【賃貸管理】業界・業種未経験歓迎/月給27万円~/年休125日以上◆完全週休二日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【顧客志向のプロパティマネジメント】
入居者募集から退去手続きまでのPM業務を担当。
企業利益よりもクライアントとの関係性構築を大切にします。

具体的には
□一般的なPM業務
□賃貸管理以外の相談を受けるための関係性構築
□クライアントの悩みを解決するためのコンサル業務への入口

\下記内容の業務は行いません!/
◆過度なリノベーション提案
◆物件所有者と管理会社の利益相反となるサブリース
教育研修制度
有志による宅建塾・会計塾・行政書士塾などの内部勉強会、
6~8社合同の勉強会や情報交換会を実施。
さらに、生命保険、銀行、建築、士業向け外部研修にも参加し、
再現性ある知識習得とビジネス人脈の創出に継続的に取り組んでいます。

より実践的なスキルを磨き続け、事業成長に貢献できる人材育成を目指しています!

コンサルタントの仕事の入口は、銀行、保険会社、ハウスメーカー等の企業に対して
研修やセミナーを実施し、顧客の相談をお受けすることです。

相談内容は、底地や共有不動産の権利調整や土地有効活用をはじめ、
相続・物納対策、事業承継から生命保険、法人活用等の幅広い分野におよびます。

このようなご相談から実務案件を受託して、課題の整理や分析を行い課題解決に向かって実行します。

案件は長期間かかることも少なくなく、
保有不動産の管理業務を通じて、顧客のサポートを行います。

新規案件の9割以上は紹介です。
顧客最善を図りながら提携企業の営業・支援を行い、信頼関係が構築できた結果、
年間1800件以上の新規相談をお受けしています。

≪お客様の「困った」を解決するため、一人ひとりに寄り添ってサポート/不動産から保険、
法律関連まで幅広い知識を身に着けられる環境≫

■就業環境:
同社代表より資格取得の為のアドバイスを貰う事もでき、成長できる環境です。
不動産、保険、登記、会計、相続などのコンサルティングを行うため、
幅ひろい知識を習得して頂くことが可能です。
業務に必要な知識は既存メンバーのレクチャーや業務の中で徐々に覚えて頂きます。

■同社の強み:
お客様が抱えている問題を解決するための「アイディア」や「知識」、
そして解決のための「実行力」と「人脈」をご用意出来る様に日々心掛けております。
特定の商品や販売ノルマに縛られることなく「顧客にとって最善手法の提案」をご提供できることが当社の業務です。

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
不動産業界で何らかの実務経験がある方
賃貸仲介や管理業の一連の流れを理解している方を想定しています。

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【歓迎】
〈意欲重視の採用です〉
以下の項目すべてに共感できる方はぜひご応募をお待ちしています!
■目標達成まで、多くの知識をつけるなど地道な努力を継続できる。
■これまでの自分の実績は、多分に会社の力も影響していることを理解している。
■要領の良さや、可愛がられることで評価されても、それは本物のスキルではないと思う。
■会社の販売商品に価値を感じられるよりは、自分自身の能力を”価値”として評価されたい。
■「本当にお客様のためになりたい、喜んでもらいたい」と顧客満足を重視した仕事をしたい。
■3年先のキャリアを変えたい、そのための苦労なら買ってでもしたいと思っている。
■自分のキャリアはまだまだこれから開拓の余地があると考えている。
■過去のキャリアを白紙に戻し、再スタートを切りたい。

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日125日>
└ 上記に加え5日の有休取得を必須としています!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
└ 産休を3回取得後、再度復職して活躍している社員がいます!
■育児休暇(取得・復帰実績あり)

\5日以上の連休も取得可能!/

賃金

\選べる2つの給与形態!/
『月給制/27万円~53万円 +賞与年3回』
『年俸制/364万円~848万円』
弊社では月給制と年俸制の2つの給与形態を採用しています。

◇◆◇月給制/27万円~53万円 +賞与年3回◇◆◇
※月給金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(全6等級あり)

◇◆◇年俸制/378万円~848万円◇◆◇
※年俸金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(全6等級あり)

ーーーーーーーーーー

【等級別給与例】
◆マネージャー職
...月給:48~53万円/年俸:672~848万円
◆リーダー職
...月給:41~48万円/年俸:574~768万円
◆マネージャー候補生(2~3等級)
...月給:28~41万円/年俸:420~656万円

【月給制・年俸制/共通事項】
※試用期間中(3ヶ月)の給与・待遇に変更はありません。
※上記給与はいずれも月45時間(6万7,700円~13万7,900円)の固定残業代を含み、
超過分は別途支給します。
※残業は月平均20時間程度です。
初年度の年収
420万円~850万円
モデル年収例
年収490万円 / 経験2年
年収680万円 / 経験3年
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月・7月・11月)
└ 4月は決算賞与。設立以来毎年支給しています。
今期の賞与は『4.8~6.2ヶ月分』の支給です!
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■社内分煙
■各種研修制度あり
■時短勤務制度(規定あり)
└ 出勤時間の調整など、育児等の都合に合わせながら
柔軟な働き方が可能です。
■クールビズ導入
■ネイルOK

\突発的な家庭事情などによる育休取得にも、仲間で協力し合ってます!/

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）