【水戸で地域課題を解決!】社会課題の空き家の解決を手掛ける成長企業!/新支店立ち上げを担うポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!

【募集背景】
茨城県庁・水戸ホーリーホックとの提携を背景に、空き家買取事業の強化・地域密着体制の迅速化を目指し、新たに水戸支店を開設します。
今回募集するのは、その立ち上げを担う支店長候補です。

【具体的な業務内容】
・空き家買取反響営業
・広告や折込チラシ反響への対応(茨城県庁の協力による配布あり)
・支店開設後の組織運営

【SERVICE】
🔸訳あり不動産買取事業
共有持分や底地、再建築が出来ない物件など、
一般的に売却ができない物件(訳あり不動産)を買取りさせて頂き、法的知識や専門知識を以って解決。
バリューアップをしてリセールします。

🔸空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
全国の訳あり不動産や、空き家について、「売りたい人」と「買いたい人」をオンライン上でマッチングさせる
CtoCプラットフォームです。
日本の課題である、空き家問題。これを解決するために、ユーザーが使いやすく、
不動産取引の経験が無い方でも、安心してご利用いただけるCtoCプラットフォームを構築しました。

🔸FIRE × Real estate investment(FIREを目的とした不動産投資)
主要都市部をメインとした投資用不動産の販売、仲介を行っております。
実際に物件を所有して運用している弊社のプロフェッショナルが、
経済的自立(FIRE)を目的とした上での不動産投資のご提案をしております。

🔸マネープロデュース
🔸studyFIRE
🔸新築1棟アパート仲介

【この仕事の魅力】
・行政、プロスポーツクラブとの提携による社会課題に対する貢献性の高さ
・地元に根差し、地域課題(空き家問題)解決に直結するやりがい
・不動産の仕入れ・交渉・営業スキルを総合的に習得できる環境
・支店開設から成長フェーズまで、自らの手で事業を育てられる裁量権

■当社について:
<安定した成長を遂げています!>
2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200%前後成長中!
高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。
大手不動産会社が扱わないような「訳あり不動産」をメインに買い取っており、扱える不動産会社が少ないため、全国から当社に依頼が発生します。

<社会貢献性◎>
所有者不明の不動産は国も手出しができず放置するしかなく空き家になってしまうケースが多い中、共有状態の不動産の共有者を割り出し交渉することで権利を1つにまとめる、訳ありとなってしまった不動産の解消を得意としています
高齢化が進む日本において需要が高まるかつ、大きな課題となる空き家問題解決にも貢献ができます。

応募資格

【応募条件】
■営業経験2年以上(業界問わず)
◾️不動産業界経験者または業界未経験の宅建所有者

就業場所

東京都 港区
※勤務地の変更の範囲:なし

<出張>
なし

【勤務時間】
9:00〜18:00(実働時間8時間)
■休憩:60分
■残業:有
※月10時間未満 ☆原則定時退社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇
🔸年間休日120日以上
🔸完全週休2日制(土・日・祝休み)
🔸年末年始休暇(5日以上)
🔸夏季休暇(任意の時期に連続3営業日・取得期限あり)
🔸サンクスキャリア休暇(入社1年ごとに1営業日付与・取得期限あり)
🔸リフレッシュ休暇(入社5年ごとに5営業日付与・取得期限あり)
※有給消化率90%

賃金

【試用期間】
3ヶ月(待遇や給与などの変更なし)

【想定月収】
※経験・スキルを考慮して、決定致します。

【給与形態】
固定給+賞与+インセンティブ

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:随時
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・資格手当
🔸公共交通機関:通勤交通費(上限:月額3万)/車通勤時の交通費支給(水戸支店勤務のみ)
🔸時間外手当
🔸社用携帯貸与(iPhone)
🔸社用PC貸与(Macbook)
🔸PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)
🔸社員表彰制度
🔸社内懇親会
🔸研修制度あり(入社時・OJT)
🔸社員紹介制度(リファラル)
🔸フリードリンクあり(ミネラルウォーター・炭酸水)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次対面(遠方時はオンライン) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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