東証プライム上場/時価総額数百億円規模!【M&A総合研究所の新規地方拠点立ち上げメンバー【M&A仲介経験者限定】】家賃補助あり/残業平均20h以下Mas_36008

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aアドバイザーとして, 以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓, 提案
・企業価値評価, 資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整, 同席
・契約書類作成, 条件調整, 条件交渉
・クロージング

当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので, マッチング作業する必要が無いため, 効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため, 顧客との折衝に多くの時間を使うことができ, 自身の成果を最大化することができる環境です。

当社は, 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し, 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し, 2023年10月には, 「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

当社はあらゆる社会課題を解決し, 国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており, 同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義
1社会的意義が高く, やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり, 大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり, 大きなやりがいがあります。

2ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では高い営業力や調整力, 交渉力といったビジネススキルの他, 業界への深い理解や, 財務, 税金, 法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ, 圧倒的に成長することができます。

3完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義であり, 成果を出せばその分還元され, 大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く, やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴
当社は2018年10月に創業し, 2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり, 成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し, 自動化・効率化できるところは徹底して行い, 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果, 圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため, 以下のような特徴があります。

■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ, アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり, 年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく, 未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる)
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため, オンボーディングがスムーズ

実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており, 退職率も低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく, 顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため, 成果を出しやすく, 同業他社からの転職者が多いだけでなく, M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し, 時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており, 今のM&Aアドバイザーのメンバーに, 新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく, セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

応募資格

◆応募資格(必須)
・M&A仲介の経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始 (12/29〜1/3)
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇

賃金

■想定年収
現職の収入によって応相談
できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。

※インセンティブ上限無し
※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給

待遇・福利厚生

交通費支給・持株会制度・資格取得制度・社会保険完備
◆◇福利厚生◇◆
交通費全額支給
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度
加入保険
社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金)
研修体制
1入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。

2入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します)
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。

また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。

3必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。

4実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

契約期間
※期間の定めなし
※試用期間 有/3ヵ月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考方法 面接回数:2〜4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 月給40万~/頑張れば年収620万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問看護東京都 ／ 年収 486万円〜750万円 ／ 正社員
• 月給36.6万~/頑張れば年収650万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問リハ/未経験OK東京都 ／ 年収 439万円〜676万円 ／ 正社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 301,380円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 287,410円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）