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オフィスワーク / 東京都

東証プライム上場/時価総額数百億円規模!【【経理】時価総額数百億円規模の東証プライムグループの経理マネージャー候補】家賃補助あり/残業平均20h以下 Mas_36010

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 600万円〜900万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事経理部長の元, 以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 600万円〜900万円

この仕事について

経理部長の元, 以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 600万円〜900万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【業務内容】
経理部長の元, 以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。
下記の業務を軸に, 事業, 組織の状況やご本人の意向によって, 様々な業務に携わっていただきます。

・月次決算チェック
・四半期, 年次決算, 開示資料作成, チェック
・子会社経理支援(経理規定整備, 業務フロー構築, 決算支援)
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析, 増減分析)
・取締役会資料作成

グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理, 上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。そのため, 幅広い業務経験を積むことができます。

【組織体制】
現在の経理体制は, CFO (公認会計士), 管理本部長(上場企業経理経験者), 経理部長(上場企業経理経験者), 経理スタッフ4名(派遣含む)の合計7名となっています。
マネージャーとして, 経理スタッフ4名と共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。

当社は, 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し, 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し, 2023年10月には, 「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

当社はあらゆる社会課題を解決し, 国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており, 同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

・CFOや管理部長, 経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
・上場企業の経理担当として, 事業計画の策定や, 決算関連の業務なども幅広く携わることができる
・事業拡大に応じ, 業務の幅も広がるため多くの経験ができる
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため, 相談しやすい
応募資格
◆応募資格(必須)
・事業会社で5年以上の経理経験
・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験
【歓迎】
◆歓迎要件
・監査法人対応
・税務申告書作成の経験
就業場所
東京都 千代田区
(休憩1時間/時差出勤制度あり)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
休日・休暇
完全週休2日制(土,日)祝
年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇
賃金
※みなし残業 月44時間(124, 000円~186, 000円)・深夜30時間(17, 000円~25, 500円)を含む

※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備・持株会制度・資格取得制度
◆◇福利厚生◇◆
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度(7,000円/1人)
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種,乳がん検診,子宮頸がん検診補助
加入保険
社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金)
契約期間
期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(選考方法 面接回数:3回 提出書類:履歴書・職務経歴書)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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