【完全注文住宅の設計部】実施設計・企画設計/年間休日121日・賞与2回/創業46周年の安定企業で働く

仕事内容と労働条件

仕事内容

【実施設計】
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。
営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、
確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均4か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も
増えますが、納得いくまで提案していきます。半年で10邸~15邸程担当していきます。

【企画設計】
お客様とお話しをして住まいの要望を聞きプランの提案を行う、企画設計職となります。
企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。
当社の意匠性や構造をよく理解し、AQ Groupのブランドの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現します。

アキュラホームの家づくり

■家族の夢を叶える「完全自由設計」
千の家族がいれば、千の豊かな暮らしがある。
アキュラホームは間取りから、外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」にこだわっています。
家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で「世界にたった一つのわが家」を叶えます。

■ZEHを超える「高断熱・エコな家」
夏は涼しく、冬は暖かく暮らしたい。
業界最高クラスの高気密・高断熱性能と自然の力を活かした省エネ設計、さらには “断熱の死角” をなくすこだわりで、ZEHの基準を上回る「ずっと快適で、おトクな家」を提供します。

■国内屈指の「高耐震・高耐久性能」
「木造は、鉄やコンクリートにも負けない」
私たちは、世の中の常識を変えるために木造技術を進化させてきました。
そして今や、国の定める基準をはるかに超える高耐震・高耐久を実現。
「安心・安全な暮らし」を求めて、さらなる技術の開発・改良を進めています。

■アイデアと技術で実現する「適正価格」
アキュラホームは “いい家をより安く” のパイオニア。
建築コストを抑える様々な工夫で「納得の適正価格」を実現しています。
さらにメンテナンス費を軽減する高性能住宅でライフサイクルコストを考えた「一生おトクな暮らし」を叶えます。

■大工魂で追い求める「職人品質」
いい設計も、いい性能も、ちゃんと施工しなければ意味がありません。
元大工の社⻑の想いが根付くアキュラホームは、創業以来、職人の技術を守り、
「職人品質」にこだわりつづけてきました。
長期優良住宅をはじめ、良質な住まいを確実にお届けしています。

■末永く住み継がれる「永代家守り」
快適で丈夫な家を建てることだけが、私たちの仕事ではありません。
私たちの家づくり、それはお客さまとの絆づくり。
建てた家を「作り手」と「住まい手」で大切に守り続けていくこと。
日本の大エに脈々と伝わる「永代家守り」の思想こそ、私たちアキュラホームの使命です。

☆一日のスケジュール☆
10:00~ 朝礼
10:30~ MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など)
12:00~ 昼食
13:00~ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00~ 帰社(繁忙期は残業する場合もあります。)
※土日はお客様との打ち合わせや、式典(引渡し式、地鎮祭等)があります。

応募資格

【実施設計】
・住宅設計の実務経験が2年以上の方限定 (異業界含む)
・自動車免許、JWCADの使用経験のある方

【企画設計】
・業界、および他社で企画設計の実務経験がある方
・お客様と直接やり取りを行うため、コミュニケーション能力が高い方
・提案受注または支援としての実績がある方
【歓迎】
【実施・企画設計共通】
Excel、word、PowerPoint(中級レベル)、プランニングできる方歓迎
1級、2級建築士の有資格者

就業場所

埼玉県
<勤務時間>
10:00~19:00(休憩1時間) 平均残業20時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<休日・休暇>
年間休日121日(リフレッシュ休暇6日含む)
週休2日(水曜+個人公休)
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇

賃金

月給:282,700円~421,300円(基本給203,500円~、業務手当66,000円~)

※30時間分の残業代含みます。(超過分は支給)
その他年間賞与+報奨金

待遇・福利厚生

社会保険完備
<福利・厚生>
交通費全額支給
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
しあわせ一時金(出産一時金)、資格取得一時金有 提携保養施設あり
定年再雇用有(60歳定年、最大65歳迄再雇用)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 2次面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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