【完全注文住宅の施工管理】経験者募集/年間休日121日・賞与2回/創業46周年の安定企業で働く

仕事内容と労働条件

仕事内容

【施工管理】
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職(新築)となります。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、
期日までにお客様の住まいを完工していただきます。

注文住宅の施工管理となりますので1 邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。
また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。

アキュラホームの家づくり

■家族の夢を叶える「完全自由設計」
千の家族がいれば、千の豊かな暮らしがある。
アキュラホームは間取りから、外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」にこだわっています。
家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で「世界にたった一つのわが家」を叶えます。

■ZEHを超える「高断熱・エコな家」
夏は涼しく、冬は暖かく暮らしたい。
業界最高クラスの高気密・高断熱性能と自然の力を活かした省エネ設計、さらには “断熱の死角” をなくすこだわりで、ZEHの基準を上回る「ずっと快適で、おトクな家」を提供します。

■国内屈指の「高耐震・高耐久性能」
「木造は、鉄やコンクリートにも負けない」
私たちは、世の中の常識を変えるために木造技術を進化させてきました。
そして今や、国の定める基準をはるかに超える高耐震・高耐久を実現。
「安心・安全な暮らし」を求めて、さらなる技術の開発・改良を進めています。

■アイデアと技術で実現する「適正価格」
アキュラホームは “いい家をより安く” のパイオニア。
建築コストを抑える様々な工夫で「納得の適正価格」を実現しています。
さらにメンテナンス費を軽減する高性能住宅でライフサイクルコストを考えた「一生おトクな暮らし」を叶えます。

■大工魂で追い求める「職人品質」
いい設計も、いい性能も、ちゃんと施工しなければ意味がありません。
元大工の社⻑の想いが根付くアキュラホームは、創業以来、職人の技術を守り、
「職人品質」にこだわりつづけてきました。
長期優良住宅をはじめ、良質な住まいを確実にお届けしています。

■末永く住み継がれる「永代家守り」
快適で丈夫な家を建てることだけが、私たちの仕事ではありません。
私たちの家づくり、それはお客さまとの絆づくり。
建てた家を「作り手」と「住まい手」で大切に守り続けていくこと。
日本の大エに脈々と伝わる「永代家守り」の思想こそ、私たちアキュラホームの使命です。

☆一日のスケジュール☆
10:00~ 朝礼・現場直行
10:30~ 現場立ち合い(午前に1件、2件)
12:00~ 昼食
13:00~ 現場立ち合い(午後に1件、2件)
16:00~ 事務所帰宅(業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。)
19:00~ 帰社(明日以降の準備)

応募資格

・住宅施工監理経験2年以上の方限定 (異業界含む)
・Excel、word、PowerPoint(中級レベル)
・危機管理ができ、早期に問題を解決できる方
・要自動車免許
【歓迎】
・1級、2級建築士
・1級、2級施工管理技士
・リフォーム診断士
・コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方

就業場所

埼玉県
<勤務時間>
10:00~19:00(休憩1時間) 平均残業20時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<休日・休暇>
年間休日121日(リフレッシュ休暇6日含む)
週休2日(水曜+個人公休)
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇

賃金

月給:282,700円~421,300円(基本給203,500円~、業務手当66,000円~)

※30時間分の残業代含みます。(超過分は支給)
その他年間賞与+報奨金
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
<福利・厚生>
交通費全額支給
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
しあわせ一時金(出産一時金)、資格取得一時金有 提携保養施設あり
定年再雇用有(60歳定年、最大65歳迄再雇用)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 2次面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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