博報堂グループ企業で営業デビュー!初心者歓迎 〇大手メーカー商品の販路拡大を支える【リテール向け法人営業】 〇年間休日129日以上/営業スキル・提案力が身につく環境!【年収384万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の概要と役割】
〇食品・日用品・美容などのBtoCメーカーに対し、売上拡大の戦略提案から営業実行まで
一気通貫で伴走します。
〇単なる営業代行ではなく「どのチャネルに・どんなシナリオで攻めるか」という
売れる仕組みづくりを担います。
〇メーカーの製品を市場へ広げるため、戦略設計から現場での営業活動まで幅広く手掛けます。

【具体的な業務内容】
〇ターゲットチャネルの選定、商談シナリオやKPIの設計など新規販路開拓の戦略を立案します。
〇卸業者や小売チェーン本部のバイヤーに対する商談・提案資料の作成や棚割り提案を行います。
〇インサイドセールスやフィールドセールスのほか、店頭でのラウンダー・推奨販売支援まで実行します。

【担当するプロジェクト事例】
〇大手外資系日用品メーカーに向けた、卸・小売チェーン本部バイヤーへの既存営業および販路開拓。
〇スタートアップの化粧品メーカーに対する、温浴施設やゴルフ場など新規チャネルの開拓支援。
〇飲料メーカーにおける、飲食店向けの新規開拓営業や小売り・飲食店への普及支援活動。

現在の日本における営業のイメージといえば、根性論や精神論がよく挙げられますが、
私たちが考える理想の「営業職」のイメージは全く異なるものです。

一方的な商品の説明に終始せず、お客様との対話のなかから課題を発見。
その課題解決に合わせたコンサルティング型の提案をおこなう。
これを「営業のプロフェッショナル」と考えます。

顧客の課題を発見する「洞察力と分析力」や、その課題の解決策を生み出す「論理性と想像力」、
そして解決策を納得していただくための「説得力と提案力」と、
非常に科学的でクリエイティブな能力が求められます。
そのため、当社ではすべての社員に対してプロフェッショナルマインドの醸成と、
コンサルティングセールスの能力開発教育を徹底しております。

🌟【流通知見を「コンサルティングスキル」へ昇華できる】
〇食品・日用品・美容などの業界経験を活かし、単なる営業にとどまらない
「売れる仕組みづくり」に挑戦できます。
〇ターゲット選定・商談シナリオ・KPI設計などの上流工程から関わることで、
市場価値の高いキャリアを築けます。

📊【多様な大手〜注目企業の「勝ちパターン」作りに携われる】
〇グローバル大手日用品メーカーから話題のスタートアップ化粧品まで、幅広いプロジェクトを経験できます。
〇温浴施設やゴルフ場向けなどの新規チャネル開拓や、
大手スーパー・飲食店向け提案など豊富な実績があります。

📈【早期のキャリアアップと明確な昇格イメージ】
〇メンバーからスタートし、プロジェクトリーダー(年収420万円〜)やマネージャー(年収600万円前後)への昇格ルートが明確です。
〇年2回の給与改定(査定あり)や社内表彰制度により、個人の成果や頑張りがしっかり評価されます。

🏃【年間休日129日・働きやすさと充実した独自の福利厚生】
〇完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休みは129日(2026年度実績)とプライベートも大切にできます。
〇リフレッシュ休暇や5年勤続お祝い休暇のほか、10人以上の集まりに手当が出る「イベント補助金制度」など
ユニークな制度が揃っています。

応募資格

■営業経験1年以上
■数字を追った販売経験(携帯販売、アパレル販売)
【歓迎】
■下記いずれかの経験をお持ちの歓迎
・対法人アポイント獲得経験
・商材問わず提案営業経験
・個人数字目標をもっている接客経験

【下記性格特性の方はマッチする傾向です】
・はっきりと自分の意見を主張できる
・物事を前向きに捉えることができる
・新しいことや変化を取り入れることが好き
・芯を持っている方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
基本時間: シフト制(9:30〜18:30/実働8時間)
補足: 担当プロジェクトにより変動する場合があります。

(一部例)
9:30 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
10:30 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
18:30 退勤

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■エフ休暇
■ハッピーウェディング休暇
■5年勤続お祝い休暇
■リフレッシュ休暇
完全週休二日制(土・日・祝)
尚担当プロジェクトにより異なる可能性あり
※各休暇において社内規定あり

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■エフ休暇(生理休暇)
■ハッピーウェディング休暇(5日)
■5年勤続お祝い休暇
(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
■リフレッシュ休暇

賃金

【想定年収・月給】
初年度想定年収: 384万円 〜 480万円

月給: 320,000円 〜 400,000円
月給には固定残業代(月45時間分/84,288円〜)を含みます(超過分は別途支給)。

半期年俸制を採用(経験・スキルにより最下限年収を下回る場合もあります)。

【キャリアアップ後の年収例】
プロジェクトリーダー: 年収 420万円 〜
マネージャー: 年収 600万円前後

【評価・手当】
給与改定: 年2回(査定あり)
その他: インセンティブ付き社内表彰制度、残業手当(超過分)、交通費全額支給
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考やご入社後のご活躍で決定や昇給いたします。
【給与形態・評価システム】
半期年俸制を採用しています(年俸額を分割して毎月支給する形式)。
給与改定: 年2回(査定あり)

表彰制度: インセンティブ付き社内表彰制度あり

年に数回一括で支給される従来の「賞与」という形ではなく、半期ごとの査定による年俸額(基本給)の改定やインセンティブで実績が還元される評価制度となっています。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■社会保険完備
■交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■確定拠出型年金制度あり
■インセンティブつき社内表彰制度あり
■副業OK
■健康診断
■イベント補助金制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■確定拠出型年金制度あり
■インセンティブつき社内表彰制度あり
■副業OK※条件あり
■健康診断(年1回)
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
→在宅勤務の場合、個人宅による
■イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など)
→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆1次選考(オンライン) ↓ ◆最終選考(オンライン) ↓ ◆内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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