◎リモートメイン/フレックス制度有り/将来の新規事業立ち上げメンバー【子育て特化Webメディアの法人営業/マーケティング要素あり】入社後研修あり/社会貢献性◎/テレワークメインの働

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社は、2013年に設立された「子育て世帯に特化したIT×データマーケティング企業」です。
主に日本最大級の子育て情報プラットフォーム「cozreマガジン」を中心に、子育て世代の生活を支援するWebメディアやコミュニティを展開しています。

現在、子育て世帯の4世帯に1世帯が登録(会員数100万人以上)しており、親子の年齢や世帯年収、生活環境といった貴重なデータをもとに、企業や自治体へマーケティングソリューションを提供。
これにより、子育て世代に寄り添った製品・サービスの普及を支援しています。

【仕事内容について】
本ポジションでは、日本最大級の子育てWebメディア「cozreマガジン」を活用し、
子育て世帯向けの製品・サービスを展開する企業に対して、マーケティング課題解決の提案営業をお任せします。
営業先は大手企業のマーケティング部門やブランド担当者が中心。
独自の会員データベース(100万世帯以上)やメディアを用いた提案が可能であり、
他社では得られない強みを武器にした営業活動ができます。

〈具体的な業務内容〉
・顧客との打ち合わせ(ニーズヒアリング)
・課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案
・広告出稿後の効果検証・レポーティング
・長期的なリレーション構築(既存顧客フォロー)
※担当社数は5〜10件程度

〈入社後の流れ〉
入社後3ヶ月は研修期間。先輩の商談同席やOJTを通じて、営業スキル・商材知識を身につけます。その後は小規模案件から担当を持ち、徐々に独り立ちしていきます。

【当社で働く魅力】
✔︎ 社会貢献性の高いサービス
✔︎ 未経験からマーケティング営業に挑戦可能
✔︎ データマーケティングの知識を習得できる
✔︎ 大手クライアントとの折衝経験が積める
✔︎ 在宅中心の柔軟な働き方

当社は「cozreマガジン」をはじめとする子育て情報メディアの運営を軸に、子育て世帯向けコミュニティ形成、デジタルマーケティング支援、リサーチ事業を展開しています。特に強みは、100万世帯を超える会員データベース。親子の年齢、住所、年収といった属性情報をもとに、企業課題に応じた高度なマーケティングソリューションを提供可能です。このデータ資産により、中央省庁や大手企業を含む150社以上と取引実績を持ち、信頼性の高いパートナーとして認知されています。将来的にはDXソリューションを強化し、子育て世帯の暮らしを変革する事業へと進化していく計画です。

✔︎ 未経験からマーケティング営業に挑戦可能!
▶︎ 入社後3ヶ月は研修期間を設け、先輩社員が伴走。未経験でも安心してスタートできます。

✔︎ 大手クライアントのマーケティング支援に携われる!
▶︎ 中央省庁や大手企業とも直接取引。若手のうちからエンタープライズ折衝の経験を積めます。

✔︎ フルリモートに近い柔軟な働き方!
▶︎ 週4日は在宅勤務、週1日出社。フレックス制度と合わせてプライベートとの両立が可能です。

✔︎ 社会的意義の高いサービス
▶︎ 子育て世帯100万以上のデータベースを活用。親子の成長に寄り添う仕事です。

✔︎ 年収アップが狙える給与レンジ
▶︎ 月給44万〜53万円スタート。成果次第で更なる昇給・昇格が可能です。

応募資格

営業経験がある方(業界問わず)
【歓迎】
・社会貢献性のある事業に関わりたい方
・データやWebマーケティングに関心がある方
・チームワークを大切にしながら成果にコミットできる方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間:9:30〜18:30(フレックスタイム制/コアタイム11:00〜15:00)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇
年間休日:120日
休日形態:土日祝休み(完全週休2日制)
休暇制度:有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

モデル年収

1年後:480~650万円 小幅な昇給+年次賞与含むと想定
3年後:550~750万円 ミドル昇格や成果反映を想定した上昇幅
5年後:650~900万円
固定残業手当/月:65,524円~72,429円(固定残業時間40時間0分/月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・交通費支給(月2万円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事) → SPI(結果不問) → 二次面接(代表) 適性検査:SPI）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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