【世界市場規模約2,000兆円産業のAIデータプラットフォーム展開】導入コンサルタント/CM放映中!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why)
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、"あるべき業務像"から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。

■ 具体的な職務内容
1顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
2他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
3トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進
4セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化
5PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
6チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化

※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます:
7組織の提案プロセス型化とメンバー育成
8セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
9重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進

■CADDi DRAWERについて
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。
・顧客向けサービスサイト

仕事のやりがい・魅力
製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり

応募資格

・法人向けIT、Saas営業経験
・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験
・RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験

※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか:
・組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験
・エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験、丁寧な作業が得意な方
【歓迎】
■応募資格(歓迎)
ERP/SCM/PLMなど製造業向け業務システムに関する知見
API/ETL/RPAなどを活用した業務連携やデータ統合の知見
プロダクトマネジメント/PdM連携経験
セールステック/提案支援ツールなどの設計・運用経験
スタートアップ/SaaS企業での立ち上げ〜拡張フェーズ経験

■求める人物像
顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方

就業場所

東京都 台東区
■働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

■働く時間について
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
member /leader:年収520万円〜1,000万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業(入社3か月後から取得可能)
・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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