【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)[366926]

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定までWebマーケティングの上流工程をお任せします。直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。

【具体的には】
・リスティング/アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理
・KPIモニタリングや施策立案の支援
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓など

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約4年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業(サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営)
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

【事業の特徴】
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは多数と仕組みを整えています。

【当社の魅力】
■当社の仕事の面白さ
当社での仕事の面白さは、なんといっても社員の本気度にあります。
社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは、1人1人が「当社のサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、当社は、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。

・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20~30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【社内のカルチャー】
■成果を出せる仕組みづくり ーナレッジの共有・FB文化ー
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、
オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した
日々のナレッジ共有を通して、特定の部署(上司)ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。
マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、
新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。

■「いいね!」の文化
お互いの成果を認め、称える文化があります。
他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、
役職も関係なく当社のオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。

■「上司の時間を奪って質問する」文化
新入社員からは評判です。

▽詳細は、中途採用サイトをご参照ください。

▽社員の声はこちら

応募資格

【必須】
・リスティングもしくはアフィリエイト広告運用経験2年以上
・広告代理店経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
【歓迎】
【歓迎】
・マネジメント経験
・動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験(BIツール、ヒートマップ等、GA4、Tableauなど)

就業場所

東京都 渋谷区
休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日:125日
■休日休暇
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
・基本給に105100円~140000円の固定残業代(45時間分)を含む※超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・副業可

■お子様がいらっしゃる場合のリモートワークについて
・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可
※子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、更にプラス週1回まで可
各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→ 最終面接 ※適性検査は性格診断です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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