【セキュリティエンジニア|東京・神奈川】積極的に拡大中!年休122日以上/有給取得率80%以上/賞与固定4か月以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
お客様先に常駐しながらのエンドユーザーのセキュリティコンサルティング、ガバナンス改定から、
脆弱性診断、IR対応、CSIRT運用など幅広い範囲中でスキルに沿ったセキュリティ対策事業の業務支援を実施頂きます。

【変更の範囲】
■会社が指定する業務
例:インフラ環境構築、移動体通信設備設計・構築・検証・運用、ソフト開発、営業業務 等

【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルを考慮し、お客様サイトにてセキュリティ関連の業務支援を実施頂きます。

<主な業務内容>
■既存セキュリティ製品に対する対策および改善業務
■既存環境に対するセキュリティ調査および分析業務
■既存環境に対するIR業務、CSIRT運用業務
■全体環境に対するセキュリティコンサルティング業務および改善提案業務
■セキュリティ製品に関するベンダ調整、不具合調査、設定変更

具体的なアサイン業務および範囲については、スキルやご経験を伺ったうえで検討していきます。

【直近の案件実績】
■エンドポイントセキュリティ導入支援および展開作業
■関連グループ会社のセキュリティ状況の調査および脆弱性分析
■コンサルティングチームと連携したセキュリティ改善提案支援
■サービス基盤維持におけるIR業務、ベンダ調整(フル常駐/シフト業務)

2013年に設立し、設立当初からあるモバイルエンジニアリング事業を基盤とししつつ、新規事業も多角的に挑戦して参りました。
今回のポジションは、2017年から展開しているICTソリューション事業のポジションとなり、その内セキュリティ分野は2022年頃から強化し日々増員を図っております。

【モバイルエンジニアリング事業】
■特徴
-モバイルインフラに関するプロジェクトを中心に扱っている事業です。
設立当初、某大手通信ベンダーから事業分割し、既にスキルを持ったエンジニアが転籍してきており、
お客様との関係構築により、現在は90%以上のプライム案件の取り扱っています。
しかしながら慢心せず、更なる「End to End」を目指し、プロジェクトの新規獲得も積極的に行っています。
その中には5Gや仮想化の知識を身に付けられるプロジェクトも。
また、社員数が50%以上を占めている事業であり、現在は当社の基盤と言える事業です。

【ICTソリューション事業 / DXソリューション事業】※今回のポジションの事業です
■特徴
-どちらも2017年に今までのモバイルインフラや業務効率化の知識・経験を活かし立ち上げた事業です。
インフラ、開発問わず様々なプライマリーのお客様に対し、お客様のご要望に合わせて対応フェーズを変え、
「構築(又は開発)~運用」「要件定義~設計~構築」等、下流から上流まで対応しています。
現在では社員数25%を占めており、部署新設当初の2倍に増えましたが、まだまだ拡大が必要です。
第2の基盤となるべく、今までの経験を活かして、一緒に更なる事業拡大に向けて働いてくれる方を探しています!
■技術領域:ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ソフトウェア開発

【セキュリティソリューション事業】
■特徴
2024年に本格始動した新規事業です。様々な企業様とパートナーシップを組み、様々なサービスに挑戦しています。
中には本社にサイバージムジャパン社と共同開設したセキュリティトレーニング施設でのトレーニングサービスや
自社サービスとしてセキュリティ環境構築やセキュリティコンサル等も展開しています。。

(【募集背景】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX、
セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
更なるICTソリューション強化を目指し、
セキュリティ領域拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

【キャリアプラン】
セキュリティ製品に対する運用・保守業務からガバナンス規定変更、コンサルティング提案など
下流から上流まで幅広い範囲で対応しているため、セキュリティ関連業務に対して段階的なキャリアアップが可能です。
また、適正次第では、早々に小規模のリーダ業務を任せることも可能である為、
ゼネラリストとして目指して頂ける環境もあります。

【仕事の魅力・やりがい】
■ご自身のスキルに合わせて案件経験が可能
■新しい技術へ挑戦する機会がある
■長期大規模PJを経験できる
■上流工程、PM、組織管理の経験機会がある

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
■セキュリティアセスメント経験
■運用、セキュリティコンサルタント経験
■インフラリーダ経験
■インフラ、セキュリティ運用保守業務経験
■インフラ、セキュリティ構築業務経験

応募資格

■セキュリティの運用・保守業務
【歓迎】
【歓迎要件】
■セキュリティに関するIR対応
■セキュリティ製品に関する保守・運用業務
■セキュリティ製品に関する構築業務
■セキュリティに関するコンサルティング、改善提案業務
■セキュリティガバナンスに関する規程変更業務

【求める人物像】
■担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、
積極的に課題を発見し、部内共有や提案を図れる方
■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方
■自身の意見などをきちんと表現してくれる方
■現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方

【この仕事で活かせる経験、得られるもの】
■セキュリティアセスメント経験
■運用、セキュリティコンサルタント経験
■インフラリーダ経験
■インフラ、セキュリティ運用保守業務経験
■インフラ、セキュリティ構築業務経験

就業場所

東京都 横浜市西区
【勤務地補足】
※可能性は相当低いですが、稀に長期出張の可能性も0ではありません。
※変更の範囲:当社内または取引先指定場所

【勤務時間補足】
※クライアント先により異なる可能性あり
(例:シフト制で8:00~16:00,14:00~22:00での勤務。)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇
■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 (契約社員は勤続6カ月以上)
■特別休暇
■生理休暇
■産休/育休制度
■産前/産後休暇
■赴任休暇
■看護/介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有
■年に2回(1月・7月各1日ずつ)に全社員帰社日として土日に出社する日あり(平日振替休日あり)

賃金

【給与補足】
■想定年収:440万~ 650万円(月20時間の残業を想定した金額)
■月給1正社員:250,000円~436,700円※(基本給:250,000円~355,000円)
■月給2契約社員:333,400円~473,400円 ※残業代別途支給

<月給1正社員賃金補足_残業代>
■基本給305,000円以下:残業代別途支給
■基本給325,000円以上:固定残業代支給(30h分)

--基本給325,000円超える場合の月給内訳--
■基本給:325,000円~375,000円
■固定残業代(30h/月)※:74,800円~86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給

【その他補足】
■試用期間:正社員の場合は3カ月(条件は本採用と変更無し)
※契約社員の場合:2週間(条件は本採用と変更無し)

<更新の有無、上限(契約社員の場合)>
■更新の有無:更新する場合あり
■更新の上限:無

<昇給について>
年1回(4月)※契約社員は勤続1年以上

▼2種類あり▼
■目標管理制度(全社員適用):目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制):経営層へプレゼン!

<賞与について>
年2回(6.12月固定/各2カ月ずつ/計4か月分)
※正社員のみ
※固定賞与:年間1,000,000円~1,420,000円
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当
※()は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給:上限5万円/月
■定期健康診断:契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■再評価制度)
(■退職金制度:勤続2年以上/確定拠出年金制度
■介護/育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 :契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)
■資格取得支援制度:受験料全額補助は上限あり、資格給あり、お祝い金あり
■eラーニング受講し放題:技術・ビジネススキル両軸あり
■定年制:65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Web面接)、適性検査 ↓ 最終面接(Web面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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