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営業 / 愛知県 ほか東京都

【不動産業界未経験歓迎】仕入開発営業/成長企業で挑戦!/賞与年2回+インセンティブ/福利厚生充実◎愛知・東京

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
給与
年収 400万円〜1100万円
勤務地
愛知県 ほか東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入(仕入~周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等)など、土地が商品にな
  • 時間09:45〜18:45
  • 給与年収 400万円〜1100万円

この仕事について

注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入(仕入~周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等)など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富

この求人のポイント

勤務地
愛知県 ほか東京都
年収の目安
初年度 400万円〜1100万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

愛知県のイメージ
愛知県
1585件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■用地仕入れ担当

注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入(仕入~周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等)など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。

業績好調により、さらに多くのお客様のご期待へ答える様、一層の仕入強化、販売強化を実施していきます。また、拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

《不動産仲介_注文住宅担当からの紹介案件》
注文住宅(アールギャラリー)検討者の約80%は土地探しからのお客様です。
同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、愛知・東京に34の拠点を構えクロスメディア戦略により反響獲得しております。
自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。

《用地仕入_大手仲介業者様からの紹介案件》
自社販売物件・分譲用物件などの仕入を社内の仕入れ担当が実施。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。月の仕入れは平均100区画です。※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数

《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》
※弊社顧客の80%が土地無しなので業者様との繋がりが強固です
※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数

《オーナー様からの紹介案件》
※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数

山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、住宅ブランド「arr gallery」の注文住宅と分譲住宅を、東海・首都圏エリアにて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得(住宅産業研究所調べ)。

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

【魅力】
✦東証グロース市場・名証メイン市場企業
✦昇給・賞与あり
✦インセンティブ充実
✦早期キャリアUPあり
✦完全週休2日制
✦月1土日祝休み推奨制度
✦4連休推進制度
✦完全反響営業
✦転居を伴う転勤なし
応募資格
【必須条件】
・営業経験のある方
・1つの会社で3年以上勤務をされている方(明確な理由があり、離職している場合は可)
・転職回数が20代で3回以内の方。3回の方はこれまでの判断軸や転職理由にまっとうな理由あればOKです!

▶建築・リフォーム・住宅・不動産業界にご興味がある方
▶学歴不問
▶活躍したい!自己実現・大きな金額を動かす仕事がしたい方
▶学歴不問
【歓迎】
・人柄、雰囲気、話し方、第一印象の良い方
・意志疎通がスムーズに取れる方

■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。

※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎
就業場所
愛知県 名古屋市東区
9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間
就業時間・休憩
09:45〜18:45
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です
※詳細は社内カレンダーによる
●年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
・完全週休2日制(火・水曜日)
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
賃金
■1100万円/30歳 経験5年/月給35.5万円+月次業績手当+賞与2回
■820万円/29歳 経験3年/月給35万円+月次業績手当+賞与2回
■610万円/24歳 経験2年/月給30万円+月次業績手当+賞与2回
【東京エリア】
月給 300,000 円 - 400,000円
給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※62,388円~83,169円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給

【愛知エリア】
月給 280,000 円 - 400,000円
給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※64,600円~92,300円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給

■昇給年1回 (4月)
頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

■賞与年2回 (3月,9月)
キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度・健康診断・役職手当・資格手当
【制度】
・各種社会保険完備
・確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【月次でインセンティブがあります】
・月次業績手当:インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(01、書類選考 ↓ 02、最終面接 *所管本部長(役員)による面接となります。 *可能な限り”対面”での実施を希望いたします。 ・愛知エリア:本社 )
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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