【大阪】設備修繕・メンテナンス担当(建築事業本部総合職)/20時PCダウン・残業30h・年休123日【建築事業本部西日本マンションリニューアル】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン/充実の福利厚生/東証プライム市場上場 野村不動産グループ】

■職務概要:
野村不動産グループの管理会社である同社は、グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。

■職務詳細:
企画・デザイン(プランニング)/建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。
建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。
担当エリアは西日本工事部は東海~九州まで担当しております。

■配属ポジション:
適性をみて、下記いずれかに配属予定です。
・施工管理
・インテリアデザイン・プランナー

■組織構成:
全体で14名の組織です。
社員10名、派遣社員4名。

■働き方:
・毎日20:00にはPCがシャットダウン
・残業時間は通常期30h程度(繁忙期40~45h程度)
・年間休日123日、土日祝休み(休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得)
・派遣社員が施工管理補助として勤務しており、負担軽減に努めています。

■本ポジションの魅力:
同部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。

■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
<直近実績>
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円

主力事業は分譲マンション管理事業で、管理組合運営支援、理事会・総会運営補助、会計・出納業務、建物・設備点検、修繕計画立案、修繕工事の企画監理までを一貫して提供しています、加えてオフィスビル・商業施設・公共施設等のビルマネジメント、清掃・設備管理・警備などの建物総合管理、リフォーム・リノベーション提案、不動産関連コンサルティングも展開しています、フロント職は管理組合やオーナーの窓口として調整・提案業務を担い、技術職は建築・設備の専門性を活かして品質と安全を支えています

応募資格

■必須条件:
・建築関連従事者(ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社)で何らかの技術系の経験をお持ちの方
※建設現場での職人経験がある方の応募も歓迎!
【歓迎】
■歓迎条件:
・建築関連資格(建築士・施工管理技士)・宅建・インテリアプランナー等の有資格者

就業場所

大阪府 大阪市西区
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<その他就業時間補足>
・残業時間通常期30h程度/繁忙期40~45h程度・毎日20:00にはPCがシャットダウン

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制(土日)祝日
※休日出社の際は代休取得必須

賃金

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~355,000円

<月給>
243,000円~355,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収は月20h程度の残業を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5~5.5ヶ月程度)
■その他手当:住宅手当、家族手当
■評価制度:明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
■モデル年収:
入社3年目(30才)年収550万円
入社6年目(33才)年収650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(バス代のみ条件あり)
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:有家族45千円、独身52千円が上限(支給要件有)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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