\福祉×人材紹介/【両面型キャリアアドバイザー】休日125日/年4回のインセンティブ/月給31.5万~/学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
その強い志向に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”——それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“機械しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応(Web面談/1日平均1〜2件)
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。

・転職背景や将来像の深掘り
・求職者の価値観・志向に合った求人提案
・書類添削・面接対策
・内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応(福祉施設/児童支援施設)
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。

・採用課題のヒアリング・方針整理
・適切な人材提案・マッチング支援
・自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓(未契約法人へのアプローチ)
神田キャリアでは、既存の契約法人対応だけでなく、
新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。

既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープン施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(直接同行は基本的になし)
・チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・入社1ヶ月の育成研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成)
・アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

《転職サイト「療育biz」》
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人を揃えています。

療育とは?
療育(発達支援)とは、障がいのあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、
個々の発達の状態や障がい特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。

《人材紹介事業の特長》
神田キャリアは、人材をただ紹介するだけではありません。
法人様・求職者様の双方に満足度の高いサービスをご提供します。

・障がい福祉に特化
他業種ではなく、現在拡大をしている療育・成人障がい部門に特化しています。

・人材の厳選

・行政対応
3年に1度、変更される児童福祉法を常に情報収集をして、加算要件のご確認を弊社にて致します。

・常に人材不足である福祉業界へのサポート
常に人手不足な業界なので、少しでも弊社にてお手伝いができればと願っております。

・安定した定着率離職率の低さ

■この仕事の魅力
・求職者の人生に本気で向き合える
・感謝と信頼が“結果”として返ってくる
・年功序列ではなく、成果で評価される環境(昇給年2回)
数字だけを追う仕事ではなく、「人の人生を変える責任ある仕事」を通じて、確かな成長と誇りを感じられる環境です。

■どんな会社?
“採用の成功”ではなく“定着と活躍”をゴールに据え、本質的なマッチングで法人・求職者双方から高い信頼を得ています。また、急成長中のベンチャー企業として、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、結果がそのまま評価に直結する環境です。年次や経験に関係なく、正当に評価され、早期にキャリアアップできる環境があります。

■どんな環境?
社員年齢は20代〜30代が中心。
神田キャリアで活躍するメンバーは、全員が人材紹介未経験からのスタートです。
入社後は、業界の基礎から学べる研修が整っており、未経験でも一歩ずつ着実に成長できる環境です。
そして何より、挑戦を歓迎する文化があります。
「もっと成長したい」「誰かの人生に本気で向き合いたい」
そんな想いを持つ人を、神田キャリアは全力で応援します。

■どこに向かうのか?
自社メディア「療育biz」の拡張を通じ、福祉業界の採用課題を本質から解決する取り組みを強化しています。
採用を通して、現場を支える仕組みを社会に広げていくその成長フェーズの中心で、あなたも挑戦できます。

■応募前に
「人材業界の仕事って大変そう...」「未経験でもやっていけるか不安...」
そう感じる方も多いと思います。
神田キャリアでは、入社前の面接で仕事内容や職場の雰囲気を丁寧にお伝えしています。
“合う・合わない”を一緒に考えた上でスタートできるので、安心してご応募ください。

■補足
本ポジションは、障がいをお持ちの方を直接支援するのではなく、
現場で働く方々を人材紹介という立場から支える仕事です。

■神田キャリアで働く魅力
✅魅力ポイント1:人の人生に、本気で向き合う仕事
・福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。
目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。
だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。

✅魅力ポイント2:実力主義×早期キャリアアップ…

応募資格

・社会人経験のある方
・基本的なPCスキルのある方

■未経験・第二新卒歓迎
・学歴・性別一切問いません。

何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。
【歓迎】
📣 \こんなスキル・経験を歓迎します/
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

○人に深く関わる仕事がしたい
○中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい
○挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい

そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。
研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べます。

<活躍中の先輩の前職例>
買取営業/芸能関係/コンビニSV/訪問・架電営業など
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
自社内勤務
転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日) 祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
カレンダー通り土日祝は完全オフです!

賃金

・年収600万円(26歳/入社2年目/メンバー)月給34万円+賞与87万円+インセンティブ100万円
・年収756万円(30歳/入社2年目/メンバー)月給33万円+賞与150万円+インセンティブ210万円
・年収700万円(26歳/入社2年目/課長)月給40万円+賞与116万円+インセンティブ100万円
想定年収:448万円〜800万円以上
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。

■月給:315,547円
(内訳:基本給 233,468円+固定残業代 82,079円/月45時間分含む)
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給
「完全結果主義」を掲げる当社では、
年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能!
未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。

■「長く働けば報われる」ではなく、
“成果を出せば、即評価される”環境です。
早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(4月・10月)
等級制度:当社規定の役割達成時
ファーストボーナス:初回のみ(2月・8月のどちらか)
インセンティブ:年4回(4月・7月・10月・1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・社員割引制度
各種社会保険完備
年間MVP賞(年2回表彰、上位数名の方に金一封)
営業補佐サポート制度
ビジネスカジュアル
スポーツジム会費(会社半額負担)ジム指定なし、上限額あり
外部研修制度あり
非喫煙者手当(5000円)
住宅補助制度:事務所から3駅以内or3km圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助(上限・規定あり)
食事補助制度(規定あり)
退職金制度
全体会同/決起会 年4回(4月・7月・10月・1月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Step 1|書類選考 (適性検査) Step 2|面接2回 Step 3|内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ神奈川県 厚木市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ神奈川県 横浜市瀬谷区 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)神奈川県 伊勢原市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)神奈川県 厚木市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)神奈川県 厚木市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)神奈川県 厚木市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）