【新宿】マンション大規模修繕工事の営業(マンションリニューアルスタッフ)【建築事業本部マンションリニューアル】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【新宿】マンション大規模修繕工事の営業(マンションリニューアルスタッフ)
【野村不動産グループ/充実の福利厚生】

■業務概要:
マンションブランド『PROUD』を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。

■業務詳細:
(1)大規模修繕工事の提案:マンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
(2)修繕計画の提案:マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。
(3)設備点検:マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。

■本ポジションの魅力:
「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々と生活に関わる管理は重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。仕事の厳しさ「技術のプロ」として幅広い知識が求められます。管理組合の理事会で住民からの質問に答えられなければ、信頼を得られないでしょうし、修繕案も承認されません。法令改正や新しい工法など、常に学ぶ姿勢が求められます。

■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生:
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

<直近実績>
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円

主力事業は分譲マンション管理事業で、管理組合運営支援、理事会・総会運営補助、会計・出納業務、建物・設備点検、修繕計画立案、修繕工事の企画監理までを一貫して提供しています、加えてオフィスビル・商業施設・公共施設等のビルマネジメント、清掃・設備管理・警備などの建物総合管理、リフォーム・リノベーション提案、不動産関連コンサルティングも展開しています、フロント職は管理組合やオーナーの窓口として調整・提案業務を担い、技術職は建築・設備の専門性を活かして品質と安全を支えています

応募資格

■必須条件:下記いずれかを満たす方
・法人営業経験
・建設/不動産業界で何かしらの経験がある方

就業場所

東京都 新宿区
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<その他就業時間補足>
■残業30時間以内

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季、有給、慶弔休暇

賃金

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~355,000円

<月給>
224,000円~355,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収は残業時間込みとなります。
※経験・年齢によって上記年収は変動いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当:全額支給

<教育制度・資格補助補足>
※西船橋の研修センターでの幅広い設備関連の技術実地研修※全国技術者研修を開催※コミュニケーションの練習も実施※資格取得支援(多くの社員が資格取得をしています)

<その他補足>
■財形貯蓄、団体保険、退職金制度、従業員持株制度
■社員旅行(年1回)、レクリエーション活動
■スポーツクラブ会員、福利厚生クラブ会員(飲食店、ホテル、旅館、各種スクール等が会員価格で利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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