【店舗マネージャー候補】埼玉|~昇進随時/手厚い教育体制/家賃手当など各種手当あり/社会貢献大賞受賞~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
店舗マネージャー候補としての採用となります。
まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。

※変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
埼玉県下で低価格専門のパチンコホールを展開している、アミューズメント企業です。
パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。
しかし当社はギャンブルとしてのパチンコに反対しています。

一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。
当社の運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。

また、社会貢献活動の1つとして、
「こども食堂ネットワークいるま」の設立に協力し、
特定の子ども食堂にただ寄付をするというのではなく、
「子ども食堂を増やす」という「子ども食堂インキュベート活動」を行っています。

同ネットワークは、子ども食堂を運営したい人たちを組織化し、さまざまなサポートしています。
この活動により、設立初年度は新しく4箇所の子ども食堂が立ち上がりました。
そして、2023年には31箇所に増加しています。

2019年には、全日本社会貢献団体機構より第14回社会貢献大賞(優秀賞)を受賞いたしました。
この活動のスキーム(仕組み)は、埼玉県の子ども食堂増加に大きく貢献し、
県からは「埼玉県の中で入間が一番進んでいる」と評価され、
「こども食堂ネットワークいるま」のしくみを県が「埼玉方式」と名付けました。

【社風】
当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。
上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を
魅力に感じている社員が多いです。
当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。

【身につくスキル】
当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、
社長の右腕として経営に携わることができます。

言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。
行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。

【キャリアパス】
ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など
様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。

【研修制度】
導入研修(入社時)、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム(階層別研修、昇給時など適宜開催)、
経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。
入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。

また、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。
2年目以上の社員51%がアメリカ研修の参加経験を持っています。

【同社の特徴】
郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。
LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく
顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。

同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、
ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。

顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。

応募資格

【応募条件】
・パチンコ業界でのご経験があり、店長などのマネジメント経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 入間市
※変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間】
7:00~0:00 (所定労働時間:7時間50分)※シフト制
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■シフト勤務(実働7時間50分)
■残業時間:10~20時間

就業時間・休憩

07:00〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇・慶弔休暇
🔸週休2日制(シフト制)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※月間休日8日+年4日リフレッシュ休暇
※有給休暇は年間5日以上は取得必須

賃金

【モデル年収】
20代 未経験:1年目:400万円
36歳 経験者:2年目:640万円
40代 経験者:2年目:650万円
【給与】
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円

<月額>
285,714円~571,428円(14分割)

<給与補足>
初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制
■昇給:随時(入社2ヶ月:昇給幅80万円)
■賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸通勤手当:会社規定内支給
🔸住宅手当:入居~4年まで:2万円、4~8年:3万円
🔸寮社宅(単身者:月額2万円で入居可/妻帯者:家賃の半額負担)
🔸研修制度有
🔸表彰制度有
【教育制度・資格補助補足】
導入研修、フォロー研修、育成プログラムなど、各階層に応じた研修制度が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(1回目WEB+適性検査、2回目オフライン+能力検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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