【未経験歓迎/20代活躍中】成果はしっかり評価◎個人向け賃貸仲介営業/年間休日120日/年収388万円~/研修制度もあるので未経験でも安心!/福利厚生充実◎/東京

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
時短勤務あり

給与: 年収 388万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事首都圏】個人向け賃貸仲介営業職
時間09:30〜18:30
給与年収 388万円〜1000万円

この仕事について

首都圏】個人向け賃貸仲介営業職

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 388万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【首都圏】個人向け賃貸仲介営業職

賃貸物件をお探しのお客様に、物件のご提案からご案内・申込み・契約までの一連の仲介業務を担当していただきます。

\未経験スタートを応援/
☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート

【具体的には...】
★未経験入社の先輩が活躍中!

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先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪

★研修後も先輩社員がしっかりサポート

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OJTが始まってからも
教育担当の先輩がサポートします。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、
自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。

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【仕事の流れ】
〇反響をいただいたお客様に
・電話・メール対応
・希望条件のヒアリング・物件提案
・物件(現地)のご案内
・申込手続き
・契約に向けた各種調整など

〇その他営業活動に付随する業務
・物件情報の確認や入力
・管理会社・オーナー様との連絡
・店舗内での情報共有など

お客様に寄り添った提案を行いながら、店舗目標の達成に向けて、チームで協力して取り組んでいただく仕事になります。

【1日の流れ(例)】
09:30 出社・朝礼当日の予定や来店予約、進捗状況を店舗内で共有
10:00 お問い合わせ対応・物件提案
11:30 物件確認・ご案内準備
12:30 昼休憩
13:30 お客様対応・物件のご案内
16:00 申込手続き・関係各所との調整
17:00 追客対応・事務作業
18:00 進捗共有・翌日の準備
18:30 退社

不動産をスマートに。暮らしを豊かに。

不動産に関するあらゆるデータを活用し生産性の向上、次世代職場環境を構築。
先端技術・概念の試行を常にチャレンジしイノベーションを通じて次の未来を創造していく。
それが当社です。

【社員インタビュー】
Q1
当社のいいところは?
ひとつは、活気があって、チャレンジすることを応援してくれる懐の深さを、社員が持っているところ。もうひとつは、サポートする風潮が当たり前にあるので、個人の成長と、チームの成長どちらも体現することができるところ。

Q2
営業から課長になって大変なことは?
マネジメントの中でも、後輩に教えるだけではなく、全体最適を考え指示実行することが、自分が考えていたよりも上手くいかないことも多く、営業では自信があった方ですが、課長という立場が務まるのかという不安との戦いでした。

Q3
成長が早い社員の特徴は?

上司・先輩の行動を見たり聞いたりして、とりあえず真似して実行してみるという動きが早い人。考え込むよりも行動派の方が、お客様とより密なコミュニケーションが取れて、信頼を勝ち取っていることが多いと感じます。

Q4
当社に向いてる人・向いてない人は?
向いてる人:向上思考、ポジティブマインド、変わりたい、成長したい、一番になりたいといったモチベーションを高く持っている人。
向いてない人:自分の限界を自分で決めてしまう人。

Q5
これから当社にエントリーする学生に一言
社会人になるのは不安が多く、責任や大変な思いは仕事をしていく中で、誰しもが感じることだと思います。それでも当社の上司や先輩を信じて飛び込んでみて欲しいです。失敗したとしても、サポートしてくれる人がいて、皆さんのチャレンジを必ず応援してくれる人がたくさんいます。一緒に成長できる、それが当社の最大の魅力であり武器だと思います。

Q6
本音:稼げますか?
個人差はありますが、稼げると思います!私のチームの社員たちは、おそらく同年代よりも優秀な成果を残している社員が多いので、そう感じています。

20代が中心に活躍中!第二新卒、大歓迎!!!

年齢や経験は関係なく結果を評価する風土です。

≪やった分だけ賞与に反映!≫

年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
(年2~5回短期業績給として支給)
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有

≪賞賛する風土≫

成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、目標を追いかけられる文化があります。

≪入社後のサポート体制について≫

経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。

入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,

■育休取得率:100%
■育休からの復帰率:100%
応募資格: 【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・正社員経験1年以上(アルバイト、派遣社員のみは不可)
・1年未満の短期離職の経歴がない方

※ペーパードライバー不可(お客様を乗せて運転をしていただきます)
【歓迎】
20代が中心に活躍中!第二新卒、大歓迎!!!

年齢や経験は関係なく結果を評価する風土です。

◆歓迎スキル・経験
・営業職経験
・不動産賃貸仲介営業経験
・宅建士

◆もとめる人物像
・人と接することが好きで、明るく前向きに対応できる
・目標達成に向けて、自ら考えて行動できる
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる
・お客様の要望を丁寧にくみ取り、相手に合わせた提案ができる

学歴不問 ≪業界・職種・未経験歓迎!≫
未経験は20歳~29歳
※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!
就業場所: 東京都品川区
実働8h/休憩1h
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝日を含むシフト制
社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。

■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分

■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分

■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分

■生理休暇
賃金: 【モデル年収例】

(例1)482万円入社2年目営業職/チーフ(月給30万円+賞与)

(例2)721万円入社5年目営業職/リーダー(月給33万円+賞与)

(例3)1,105万円入社16年目営業職/ブロック長(月給73万円+賞与)

【宅建士資格なし】年収3,885,000円(14か月)
【宅建士資格あり】年収4,305,000円(14か月)
【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)

【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)

※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)
※月給の上限は経験を考慮いたします。

・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
・資格手当
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金
※副業は原則禁止

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
※入社後すぐの時短勤務は難しくなります。

【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金

■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金

■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。

◆報奨制度

・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

≪入社後のサポート体制について≫

経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー履歴書(写真付)・職務経歴書必須 2)書類選考 3)適性検査ミキワメ(面接前受検必須)・一次面接(原則対面にて、事情がある場合にのみオンライ）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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