【未経験可】採用支援コンサルタント 【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
"日本一の採用サービスになる"
当社の目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。
現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。

■業務概要
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。

■採用コンサルタントとは...?
"採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。

<担当顧客> ITベンチャー、人材業界、メーカー...などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者
※担当顧客数:5社/1人

■業務詳細
顧客折衝:
セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。
日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。
(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など

採用媒体運用:
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。
(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション
採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか...など)。
保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。
(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析~改善案実行

■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点

<参考記事>
■ 採用コンサルタントの魅力
市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか?

■仕事内容の解説
「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って?当社の採用支援事業部仕事内容について徹底解説!

採用コンサルティング事業
第二新卒の転職支援事業
IT人材マッチング事業

・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力...などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。
・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。

■ 360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

<参考記事>
■ メンバーインタビュー動画(YouTube)
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは?

■ 即戦力RPO サービスサイト

応募資格

【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
・数字を追う顧客折衝経験
【歓迎】
・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方

【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:広告代理店で新規開拓営業
上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。

◇27歳 入社1年 前職:法人向け教育商材の営業
スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。
CTO、PMクラスの採用を成功させる。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

【年収モデル】
入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー/465万円
入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/646万円
入社3年目/26歳/キャリアアドバイザー/782万円
インセンティブを対象月で区切り、年に2回に分けて支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断
補足情報:・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ※会社業績・個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・服装自由 ・PC支給 ・置き型社食サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回 (1次面接官:人事・現場責任者、2次面接官:役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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