キャリアコンサルタント(当社事業部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

【具体的な業務内容】
● 求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
● 求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
● 選考対策 (書類添削・面接対策)
・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
● 内定後・入社後のフォロー
・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

<当社で働く魅力>
● 平均年収1,820万円
・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え
・全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております
・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です
● 育成が最重要テーマ
・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています
● みんなで成長
・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です
● 多様な社内キャリアパス
・毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
・リクルートのように「当社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
・女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。
● 優秀な経営陣/メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣

応募資格

・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
【歓迎】
【とにかく成長したい】
・BCG、ローランド・ベルガー、トヨタ、三菱商事、楽天、NTTドコモなど**一流企業出身者に囲まれたハイレベルな成長環境**です
・入社数カ月はマネージャーとデイリーで1on1を実施し、**データに基づく意思決定や高速でのPDCA**を習得いただきます
- 営業としてはもちろん、ビジネスパーソンとしての市場価値が上がります
※現在のマネージャーはトヨタ、アクセンチュア、日本M&Aセンター出身と非常に優秀な出自です

- **マネジメント、事業開発などの社内キャリアパスも豊富に存在**します
- マネジメント、事業開発ともに、**大手コンサル出身の役員直下**となり、ロジカルシンキング、課題解決能力が身に付きます。
- 直近ではとにかく成長できるという観点で、freee、マネーフォワード、ラクス、Sansanといった**SaaS企業のセールスポジションと併願いただくことがかなり増えています**

【人の役に立つ仕事がしたい】
・現職での仕事にやりがいが感じられず、**とにかく人の役に立つ仕事がしたい、という方**にも非常にマッチします

【仕事に熱中したい】
・日本のHR業界が抱えている負は大きく、当社が業界を変え、**日本社会全体を変えていくプロセスを一緒に体験**することができます

【安定して稼ぎたい】
**CAの平均年収は1,820万円、76%以上が1,000万円**とかなり安定して稼ぎやすい環境です
・フルコミッションではなく、**ベース給も500~1,000万円のレンジで提示**しており月々の生活も心配ありません。
・育成・マーケも充実しており、結果として**離職率も4%未満**と非常に低い水準となっています

【WLBを整えたい】
・平均残業時間はCAが33時間、RAは15時間**で、お子さんを育てながら働いている方も多くいらっしゃいます
・社長、役員、マネージャーも子育てをしながら仕事をしていること**もあり、全社として子育て世帯への理解が浸透している状態です
・創業当初から上場を志していることもあり、**高いコンプライアンス意識と労務管理体制**を敷いています

就業場所

東京都 千代田区
・フレックス制
・9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業いただきます)
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇

賃金

・給与形態はベース給与+成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<その他補足>
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
- **借上社宅**(結構金額的なインパクトもあります!)
- 賃貸の方がご利用いただける福利厚生です
- 賃貸を当社名義に変更して当社が支払い→給与から天引き→課税所得が減少→住民税や所得税が減少する結果手取りが増えるという仕組みです
- ■例1: 年収1,000万、家賃20万円の場合→手取りが毎月4.7万円アップ
- ■例2: 年収700万、家賃15万円の場合→手取りが毎月3.2万円アップ
- ■例2: 年収500万、家賃10万円の場合→手取りが毎月1.7万円アップ
- **遠隔診療サービス**
- 当社が提携する遠隔診療サービスをご家族含め、割引価格でご利用いただけます
- 自宅で医師の診断を受け、そのまま薬を郵送頂くといったサービスが利用可能です

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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