採用強化中!【営業を設計する】営業支援カスタマーサクセス/平均28歳・年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

中小企業のお客様に対し、リード獲得・販路拡大・代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。
あなたは、お客様の営業課題の整理から、戦略立案、実行、数値改善までを一貫して担当します。契約期間は基本13ヶ月で、お客様とのやりとりは、電話・メール・SNS・オンラインを活用し、全国のお客様に対応しています。

【業務の流れ】
(1) 取材・ヒアリング
経営層から営業の課題、サービスの強み、今後取り組みたい事項を伺います。
→ 全業界の経営層と直接話すことで、課題を整理して引き出す力が身につきます。

(2) 営業戦略の立案・実行準備
ターゲットとチャネルを提案し、ターゲット企業リストの抽出・選定や、電話用のトークスクリプトの作成まで行います。
→ 戦略を実行できる形にまで落とし込む力が身につきます。

(3) 営業施策の実行・運用
電話を主軸に、メールや代理店開拓などを実行します。自身も一部のアプローチを担当し、週1回程度、お客様と進捗やターゲットの反応を共有しながら、トークやリストを調整します。
→ 現場でのやりとりを通じて、実践的な営業スキルや開拓ノウハウを磨けます。

(4) 効果検証・分析・改善
活動結果を数値で分析し、定例会議でお客様に報告して、次の施策を提案します。
→ 「計画→実行→検証→改善」を回す中で、数字をもとに判断する力と、経営層への提案力が身につきます。

(5) 契約終了後の提案
契約終了後の営業活動について、方針を提案します。
→ 成果を振り返り、次の一手を描く、コンサルタント視点が養われます。

当社では「想像で__をデザインする.」ことを経営理念に常に創造とイノベーションを通じて未来をデザインし、企業が持つ可能性を最大限に引き出すパートナーを目指して事業に取り組んで参りました。

昨今の経済情勢を見ると、年々企業の在り方や働き方の常識が変わってきているように感じられます。
我が国はデジタル変革の波に直面し、人材確保と育成、競争の激化といった課題に対応しなければなりません。
そして、これらの課題を乗り越えるためには、従来の経営スタイルからの脱却が求められています。

一方で日本には様々な事情や制約の関係上、働きたくても働けていない方々がいます。
当社はこれらの課題に対処する架け橋となるべく、積極的な事業展開を行っています。
労働人口減少という社会課題の中で中堅中小企業と働き方に課題を感じているワーカーをキーワードに、業界初の本物の「アウトバウンド営業」×「インバウンド営業」×「ブランディング」×「内製化」という革新的なアプローチでマーケティングの枠組みを超え、中小企業が持つ可能性を最大限に引き出すパートナーとして皆さまのビジネスの成功に貢献していきます。

目まぐるしく変化する市場に対して、当社は常識に違和感を持ち、企業や働く人々に価値あるサービスを提供し続け、未来を創造する会社として社会貢献を実現することを目指します。

【POINT】
▼経営について深く学べる!
経営者へのコンサルティングは、あなたのキャリアの可能性を大きく広げる経験となります。営業戦略の立案から実行(実働)まで一気通貫で関わるため、将来的には企業の顧問として活躍できるほどの知見を身につけられる仕事です。事業拡大を進める現在、早期に管理職へステップアップするチャンスもあります。

▼全業界が対象!多様なビジネスモデルの理解と業界知識が身につく
支援するクライアントは全業界・全職種にわたります。
IT、製造、サービスなど、あらゆる業界のビジネスモデルや構造、業界固有の課題を深く理解できるため、一朝一夕では得られない「ビジネスパーソンとしての広い視野と総合知」が身につきます。

▼一生モノの「新規開拓営業スキル」が身につく
コンサルティングだけでなく、電話アプローチを中心とした実働支援まで担うため、ターゲットへの直接アプローチ力、アポイント創出ノウハウ、質の高いコミュニケーション力といった実践的な「新規開拓営業スキル」が確実に磨かれます。

▼課題解決力
経営層と直接やり取りすることで、企業が本質的に抱える営業課題の抽出から具体的な解決策の提案、そして実行までを伴走するため、現場で成果を出すハイレベルな課題解決力が培われます。

▼マーケティング戦略の立案・実行スキル
ターゲット設定や営業戦略の策定、リード獲得や販路拡大支援といった、戦略立案から現場での実行支援までを含めた総合的なマーケティングスキルが手に入ります。

▼キャリアアップについて
当社は最速での上場を目標に体制強化を進めており、 年齢や社歴に関係なく、入社1年目から管理職昇格も可能です!
事業拡大やグループ展開を予定しているためチャンスは豊富にあります!
◎新規事業の立案やグループ内起業も可能。将来的に独立を目指す方も応援します!

応募資格

・顧客の課題解決に向けて、支援や伴走をした経験がある方
【歓迎】
【こんな方大歓迎!】
・法人営業経験がある方
・物事を論理的に分析し、筋道を立てて考えるのが得意な方
・主体性をもって動ける方
・向上心や成長意欲の高い方
・顧客の成長や成果に対してコミットできる方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・新しい知識やスキルを積極的に学び、業務改善に取り組める方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■ アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)
◎5日以上の連休取得も可能!

■年間休日125日以上!
2026年は年間休日127日でした!!
【永く働ける制度を整えています!】
設立5年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、
女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。
復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます!

賃金

■年収450万円/入社1年目・25歳(メンバー)
■年収700万円/入社3年目・28歳(リーダー)

■月給35万円~
※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給にはみなし残業代(月45時間分、一律92,000円~分)を含みます。
超過分は別途支給いたします。

■成果に応じた社内表彰制度あり(報奨金支給)

■試用期間:4ヶ月(本採用と同条件)
■昇給:年2回
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費(上限3万円支給)
■残業手当
■役職手当
■ 飲ミニケーション手当
■成果に応じた社内表彰制度あり(報奨金支給)
■独立支援制度あり
■社員旅行
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定(ご応募~内定まで最短2週間) ※遠方の方や対面面接が難しい方はオンラインにて対応いたしま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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