【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型で多くのスキルが身につくお仕事です

仕事内容と労働条件

仕事内容

■キャリアパートナー職とは■
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医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所(病院、介護施設、保育園など)と仕事を探す求職者(看護師、介護職、保育士など)をつなぐ架け橋となる仕事です。

■具体的な仕事内容■
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人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。

対応するエリアや職種などで2~4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50~60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4~5名ほどになります。

基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。

■仕事の魅力■
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☆多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です!

☆顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

☆社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

☆チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります!

■研修制度■
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配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております!

■キャリアパス■
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以下3つのキャリアパスが想定されます。
1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など)

事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは名のメンバーを、グループ長はチームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。

会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、
人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営しています。

土日祝休み、定時後2時間以上の残業禁止、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方~夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

応募資格

・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方)
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
【歓迎】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

就業場所

東京都 港区
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇
休日:土日祝休み
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:年間休日121日(※計画有給日含めると124日) 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇

賃金

※年収は関東勤務想定です。

【年収例】
680万円/入社4年目・グループ長/月給49万3000円+賞与
580万円/入社3年目・チームリーダー/月給41万4000円+賞与
520万円/入社2年目/月給37万1000円+賞与
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報:育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 交通費支給(月額3万5000円まで) スキルアップ手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回 (1次面接官:人事、2次面接官:役員面接) 筆記試験 有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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