【導入コンサルタント(Presales)】製造業のサプライチェーンを変革するシリーズCのベンチャー/新規事業SaaS/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
幅広いエリア×企業規模に、複数の製品/ソリューションを展開が加速している中、
より詳細に顧客の課題自体を特定し、実際に当社製品で課題が解決できるのか/どのレベルで投資対効果を発揮できるのかを明らかにしていく必要が増えています。
セールスではお客様の興味関心を勝ち取り、Presalesでは顧客の当社製品導入にあたっての不確実性を下げ、サクセスの蓋然性をさらに高めます。

■職務内容
・顧客訪問/オンラインでの自社製品トライアル推進
└環境構築/必要データのFS連携しての準備/トライアルシナリオの構築も含む
・新規製品やソリューションのトライアル設計検討
・顧客業務や課題に関するヒアリング・ディスカッション
・営業と連携しての上記活動前提となる顧客情報や課題認識のすりあわせ
・その他:個別商談資料作成やトライアル/ヒアリング結果のサマライズ
※CADDi Suite対象Appは全てPresales対象製品として取り扱っていく想定

■仕事のやりがい・魅力
実際に顧客の課題認識を目の当たりにしながら、
解決に向けた道筋をFSとともに作っていくことが出来るところは大きな魅力です。
後工程に向けた負債を抱えたまま受注しないよう、フラットに課題を捉える・俯瞰する能力が求められます。

■私たちがやりたいけどまだできていないこと
細かな条件やセグメント分岐に応じたトライアルの最適化
詳細なトライアル実施後の傾向や数値的な変化も含めた分析・モニタリング

■当社について
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/当社創業5年記( )
弊社説明資料(世界最大産業のDXへの挑戦)( )

■CADDi DRAWERについて
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。

顧客向けサービスサイト( )

■代表について
代表の加藤氏(32歳)はマッキンゼー・アンド・カンパニーのシニアマネジャーとして製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末に当社を創業。

■社員の特徴
知的好奇心が高いメンバーが多い。業界未経験者を採用しているため、素直で顧客や先輩から学ぼうとする姿勢のメンバーは成長が早い。他業種出身でも自分で考えて行動に移せる方が多い。

応募資格

■応募資格(必須)
・製造業企業での業務経験2年以上or SaaS企業での業務経験1年以上
・顧客と直接のコミュニケーションにクリティカルな苦手意識の無い方
・出張・宿泊が可能な方(目安:宿泊を伴う出張は週回程度、1商談あたり時間程度の所要時間)

■応募資格(歓迎)
・コミュニケーション能力
セールス経験/コンサルティング経験/クライアントワークにおけるディレクション・PM経験のいずれかに従事した経験がある
・様々な種類のデータを取り扱いながら、オペレーション業務に従事してきた経験
【歓迎】
■求める人物像
・立ち上げ期の組織につき、新たに発生する課題を自分ごと化しながら前向きに取り組める方
・狭い視座ではなく、営業組織/オペレーション組織など連携組織の状況も尊重しながら、最適なコミュニケーションを考え、大きく上長や他者を巻き込んで物事を進められる方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・介護休暇
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
・年収
member /leader:年収470万円〜1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・健康診断・家族手当
・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◾️主な選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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