【27卒求人】【総合職】SaaS×データ社会を掲げる急成長企業◎文理不問◎3年以内昇格率91%◎評価制度年4回◎年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の新卒採用です。

◇■◇■◇ データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開 ◇■◇■◇

課題先進国といわれる日本において、テクノロジーの社会実装を推し進め、DXを遂行していくことが急務となっています。

その中で我々は、現在、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発/提供を行っており、同時に、2ndプロダクト、3rdプロダクトの開発も進めています。

これらのプロダクトを顧客へ提供し「データを誰でも使える「スマートデータ社会の実現」を目指します。

◇■◇■◇ 霜降り明星さんをCM起用。データ/DX領域で急成長! ◇■◇■◇

お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。
リリースから約6年で500社以上の導入を実現し、急速に事業を拡大しています。
第2、第3の新規プロダクト開発やグローバル進出計画も現在進行中です。

◇■◇■◇ 累計200億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤 ◇■◇■◇

世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の総額200億円以上の投資を頂いており、財務体質が非常に強く安定した会社です。
潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資を行っています。

◇■◇■◇ 新卒を育て、応援する組織! ◇■◇■◇

社員に占める新卒比率は72.5%を超え、役職者は70%以上。
若手が裁量権をもって活躍しています!

ビジネス/IT未経験のメンバーでも即戦力として活躍できる仕組みとして、各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創っています。また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、努力次第でしっかりと成果を出すことができるような社内体制を整えています!

データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、
「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

※取引先:アパレル、ホテル、ゲーム、食品メーカー、化粧品メーカー、医療事務、大学などの学校法人、プロスポーツチームなど様々な業界のDXを推進

経営企画職や、1stプロダクト「b→dash」や2ndプロダクト、3rdプロダクトのセールス・カスタマーサクセス開発エンジニアなど幅広く募集しています。内定者研修後に配属先が決定します。

■セールス
1stプロダクト「b→dash」や2ndプロダクト、3rdプロダクトの拡販を主に行います。EXPO・自社セミナー等のインバウンドアプローチ、顧客からの紹介、既存クライアントへの追加提案、テレアポ等のアウトバウンドアプローチで顧客接点を持って課題や要望を伺い、プロダクトの提案を行います。

■カスタマーサクセス
1stプロダクト「b→dash」や2ndプロダクト、3rdプロダクトの活用支援を担当します。既に導入しているクライアントに、施策の提案から実行に至るまでのサポートを行い、顧客の要望実現を援助します。

■プロダクトデザイナー
1stプロダクト 「b→dash」並びに2ndプロダクト、3rdプロダクトのデザイン業務を担当します。
開発業務お客様が使いやすい、わかりやすいプロダクトの理想像を考え、設計し、UI/UXデザインに落とし込み、実装を行います。

■エンジニア
1stプロダクト「b→dash」並びに2ndプロダクト、3rdプロダクトの開発業務を担当します。
それぞれのアプリケーションにおける設計、開発実装、保守・運用などを行います。

■マーケティングデザイナー
自社サービスサイト、自社セミナー、EXPOなどの外部イベント、配信動画など、プロダクトPRにおけるクリエイティブデザイン業務を担当いただきます。

応募資格

2026年3月卒業見込の方
【歓迎】
★最先端のテクノロジーに携わり、市場価値を高めたい方
★入社一年目からチャレンジングな業務にあたり、自己成長を実現したい方
★変化が激しい領域で、スピード感をもってビジネスに取り組みたい方
★レベルの高い環境で揉まれながら、早期にスキルアップを実現したい方
★成果に応じて評価される環境の中で、20代で年収1,000万円以上を目指したい方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■休日:土日祝日 ■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)

賃金

■月給260,000円(基本給193,000円)
※大学卒でも専門卒でも初任給は変わりありません

・昇給:年4回昇給昇格の機会あり
・交通費全額支給
・近距離住宅手当(月3万円:会社の近距離に住んでいる社員が対象)
・家賃補助:会社が社員の住宅費の一部を、毎月最大6万円支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・住宅手当
リファラル採用手当(知人・友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円/回を支給) ・ファミリア(社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5000円支給) ・健康支援(社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習を無料で受講可能) ・出産祝い金(10万円) ・育児サポート(毎月の保育園費用を半額補助)
<社内制度> 【研修制度】 開発/マーケティング/営業/カスタマーサクセス それぞれの領域におけるナレッジなどをマネージャーやリーダークラスのメンバーが、レクチャーする研修プログラムを実施いたします。 【自己啓発支援制度】 業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充足しております。 また、広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っております。 【メンター制度】 業務時間内に人事社員と定期面談する機会がございます。 働く中で悩みや困り事が生じた際に、先輩社員からの助言を得られる環境がございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー 1.企業説明会@オンライン(※1) 2.Interview 1st Step(グループ面接)@オンライン 3.キャリア面談@オンライン(※2) 4）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員