【CEO直轄/戦略人事候補】Employee Success

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【こんな仕事をしていただきます】
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・全社オペレーションの改善や仕組み化
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

"先の見えない変革期における様々な経営課題に対してクライアントと最適な未来を共創するコンサルティング"

私たちの支援テーマは、AI、ビックデータ等の最先端テクノロジーから、基幹システムなどの各企業を支える中核システムへのご支援など多岐にわたります。
目の前の課題解決にとどまらず、クライアントの変革を実現するプロフェッショナルとして、伴走支援します。

【当ポジションの魅力】
会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

【特にこんな方と働きたい!】
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等)
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

応募資格

【必須条件】
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
【歓迎】
【歓迎条件】
・スタートアップ企業での業務経験
・ITエンジニアの業務経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者
・未経験歓迎

就業場所

東京都
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
リモート相談可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:120日以上
有給休暇:10日~10日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:入社時特別休暇、子の看護休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収例:400万円~1000万円
※能力に応じて応相談
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
交通費全額支給
入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
キャリアカウンセリング制度
資格取得補助制度
新規事業提案制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度
試用期間3か月

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回程度 ※場合により面接回数が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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