東京/職種未経験歓迎/新規事業企画■HiProの次世代サービスを生むサービス企画・PO/リモートワーク中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サービスブランド「HiPro」とは < >
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。
副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■ポジション概要:
Business Innovation部は、HiProの次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。
新しい事業領域を見つけるために、企画提案~調査・分析をし、収益計画・事業計画を立て、フィジビリティスタディを通して、事業化の是非を決めていく部署となります。
本ポジションでは、主に1→10での、既存サービスをベースとした企画立案・プロジェクトマネジメント業務を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。

■想定の業務内容
※これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。
・顧客や市場、競合調査・分析およびレポーティング
・ターゲティング設計およびニーズや課題の整理
・アイデア創出およびソリューション、提供価値の整理
・ビジネスモデル設計、初期仮設構築
・各種タスクの見える化、進行管理含むプロジェクトマネジメント
・PoC企画設計及び実施、事業計画策定、事業性判断
・事業化の加速に向けた協業パートナー向けの拡販方針設計、推進体制構築

■ご担当可能性のある新規サービス例
HiProクローズドプラットフォーム:大企業同士の相互副業、個社/グループ内の副業/兼業を支援するサービス
HiPro×施設:インキュベーション施設等の運営受託やコンテンツ企画、会員向けのアクセラレーションなどを支援するサービス
HiPro×大学:技術シーズを起点とした大学発ベンチャー設立、ベンチャー設立後のアクセラレーションを支援するサービス
HiPro×自治体:関係人口創出や産業振興を目的とした地域企業とのマッチングや交流会/ワークショップイベントなどを支援するサービス

■本ポジションの魅力
・日本の社会課題解決の一手へつながるような、新規事業開発を担える、やりがいの大きいポジションです。
・大手ながら、ベンチャー感のある組織で、大きな裁量・スピード感を持ち、新規事業開発を推進できます。
・事業が育っていく、スピード感あふれた過程を、肌で感じ体感することができます。

応募資格

■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1 大手コンサルファームでの、プロジェクトマネジメント/デリバリーのご経験(特に公共事業系や、エコシステム創出の知見をお持ちの方は歓迎)
2 国・内閣府・省庁系または、その支援会社でのプロジェクトマネジメントのご経験
3 新規事業における1→10の工程を横断的にご経験されている方(ビジネス企画/マーケティング/営業等の各タスク工程の理解をされている方、スタートアップ出身者歓迎)
※自治体との折衝・イベントディレクションといった、プロジェクトマネジメント業務から始まり、
HiProのアセットや強みを活かした、公共向けの支援スキーム・パッケージの企画もお任せします。
【歓迎】
■求める人物像
・HR領域への想いや、タレントシェアリング領域(副業/フリーランス人材活用等)にご興味をお持ちの方
・従来の常識や経験を重視しつつも、変化を起こすこと、物事を変えていくことにご興味をお持ちの方
・社外を含め、能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10::00)
休憩/60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:年間休日122日(2024年度) /週休2日制(土日)、国⺠の祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有

賃金

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■想定年収:465万円~769万円(残業20時間想定の場合)
■基本給:246,000円~439,000円
■月額給:287,426円~510,210円(上記想定年収条件の場合)
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場マネージャー)→適性検査 →最終面接(現場統括部長)→条件面談(人事)→入社 ※1次・最終面接共にフランクな形で会話形式で進みます。す）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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