急募地域募集!東京・埼玉・千葉・大阪/未経験OK! 人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス(未経験歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。

また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)

\\自由度の高い働き方//
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。

\\独自のスタイル//
当社の大きな特長が、求職者(登録スタッフ)を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。

チーム組織構成
\20~30代前半の若手が活躍中!/
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。
【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
【チームワーク重視】 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。
【ワークライフバランス】 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。

応募資格

・学歴不問・未経験・第二新卒歓迎

【必須】
・顧客折衝経験1年以上(toB、toC)
・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方

<以下のような方も歓迎>
■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■成果を正当に評価してもらいたい方

就業場所

千葉県 千葉市中央区
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業月20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(取得率50%以上)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇

賃金

※上記月給は月45時間分の固定残業代6万9400円~を含む
※月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。
想定年収400万円~(業績により変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
◆昇給年1回(2月)
◆業績賞与年2回(4月・10月)※昨年度支給実績:年2回
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、
規定にのっとり転居費用を会社負担致します。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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