5年連続ベストカンパニー【契約社員】ITリクルーティング事業部/東京/営業/RA

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。
既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。

◎詳細
・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング
・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開
・求職者を企業へ紹介
・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施
・入社前の準備 など
・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案

◎当ポジションの魅力
・対法人に対しての営業スキルが身につく
(顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル)
・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく
・質問力やカウンセリングスキル
(社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能)
・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル

社会が抱える課題に取り組み、
顧客と社員の感情に貢献し続ける

私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、
真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
Leveragesの企業理念として
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、
その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、
関係者全員の幸福を追求しています。

ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、
IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

◎ITリクルーティング事業部
レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。
2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、
エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。
「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、
今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し
社会にインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。

応募資格

◆必須要件
・高卒以上

◆歓迎要件
・営業経験(業界問わず)
・サービス業など、接客の経験
【歓迎】
◆求める人物像
・明るいコミュニケーションがとれる方
・人と接することが好きな方
・チャレンジ精神がある方
・ストレスを溜め込まず、前向きに業務に取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

※シフト制利用可能
12:00~21:00

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

賃金

▼想定月収
29.5万円〜
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼備考
固定残業代:月52時間分/85,700円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・賞与:無
・退職金:無
・昇給等:半期に1度の評価に応じる。

▼年収レンジ:
354万円+インセンティブ
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■正社員登用制度あり
■試用期間なし
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回+適性検査 ※場合によって面接1回追加可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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