【アソシエイト職】BtoBセールス×マーケティング支援/幅広い業界×職種を経験可能/事業開発のジェネラリストへキャリアアップ/スタートアップ×上場企業支援/事業開発・営業の最前線を

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
当社は、BtoBセールスマーケティング支援を展開し、クライアントの新規事業部やスタートアップの成長を支援しています。アソシエイト職は、コンサルタント(チームリーダー)のもとで実行フェーズを担う役割です。

主な支援対象は上場企業の新規事業部や急成長中のスタートアップで、0→1や1→10フェーズにある事業。
アソシエイトは3〜5名でチームを組み、複数のプロジェクトを並行して担当します。

【具体的な業務内容】
インサイドセールス(IS):約50%(1日30〜100件の架電・アプローチ)
フィールドセールス(FS):約30%(1日3〜4件の商談対応)
マーケティング業務:15%(リード獲得施策の運用・資料作成など)
カスタマーサクセス(CS):5%(契約後のフォローや改善提案)

業界は建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など多岐にわたり、顧客規模も30名〜1,000名超と幅広いです。
これにより、単一の商材を売るよりも多様な業界・規模・営業手法の知見が身につきます。

当社は「BtoBセールスマーケティング支援」を中心に、コンサルティングとプロダクト開発を両輪で展開しています。

・セールスマーケティングコンサルティング事業
上場企業の新規事業部や、急成長を目指すスタートアップに対して、営業戦略の立案から実行、
組織体制構築まで一貫して支援しています。
特に「0→1」「1→10」の事業成長フェーズに強みを持ち、戦略だけでなく実働部分まで深く入り込むのが特徴です。
クライアントのチームに寄り添い、成果が出るまでコミットする姿勢が評価されています。

・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」
企業同士の出会いを促進し、新しい事業機会を創出するマッチングプラットフォームです。
従来の展示会や紹介に依存することなく、DXを活用した効率的なマッチングを可能にします。

・日程調整×ヒアリングDX SaaS「ポントミ」
営業活動における煩雑な日程調整や初回ヒアリングを効率化する自社開発SaaSです。
商談機会の最大化と、営業の質の向上を同時に実現し、クライアントの営業DXを推進しています。

これらの事業を通じて、当社は「クライアントの売上拡大」と「自社のプロダクト成長」を同時に実現。
コンサルティングの知見をサービス開発に活かし、サービス開発のノウハウをコンサルティングに還元するという、
独自のシナジーモデルを構築しています。

・BtoBセールスの全領域を横断的に経験可能
▶︎ IS/FS/CS/マーケと幅広く携わり、短期間で事業開発のプロフェッショナルを目指せる

・多様な業界・規模の企業を支援
▶︎ 建設、不動産、食品、小売など幅広い業界の知見を習得できる

・上流施策から実行まで支援できる希少性
▶︎ 他社のように一部代行ではなく、戦略設計から実行まで関与可能

・ 成長環境と明確なキャリアステップ
▶︎ 1〜3年でリーダー・コンサルタントへの昇格チャンスあり

・ 創業4年で100社以上の実績
▶︎ スタートアップ〜上場企業まで幅広い支援実績を持ち、ノウハウを横展開できる環境

応募資格

・営業経験1年以上 or 営業企画経験1年以上
・新規開拓営業で成果を1年以上継続
【歓迎】
■歓迎条件
- スタートアップ企業でのセールスやマーケティング業務のご経験
- 上場企業新規事業部でのセールスやマーケティング業務のご経験
- エンタープライズ企業向けの新規開拓業務経験
- SaaS事業でのセールスやマーケティング業務のご経験
- 3名以上のマネジメント経験
- SFA/CRMの利用経験

就業場所

東京都 千代田区
・ テレワーク・在宅OK(週1日)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇・年末年始休暇・産前産後・育児休暇

賃金

・1年目:360万円〜420万円
・3年目:420万円〜500万円(リーダー昇格時)
昇給:年2回(評価に応じて改定)
補足情報:固定残業代(月45時間分/83,250円〜122,287円)を含む。超過分は全額支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ テレワーク・在宅OK(週1日)
・ 交通費支給あり
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 服装自由(オフィスカジュアル)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ オンライン商談の推奨

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 適性検査 → 最終面接(オフライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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